Certific@2 es la plataforma del SEPE a través de la cual las empresas envían los certificados de empresa y de cese de sus trabajadores — el documento que acredita la situación de desempleo y las cotizaciones, imprescindible para que el SEPE pueda tramitar la prestación. Cuando un envío se rechaza, el sistema devuelve un código de error como respuesta, casi siempre indescifrable a primera vista. Aquí tienes más de 200 códigos explicados, con qué significan de verdad y cómo solucionarlos.
El CIF/NIF del centro de trabajo indicado no existe en las bases de datos del SEPE.
Cómo solucionarlo: Antes de nada, revisa que el dato esté bien escrito, sin errores de transcripción. Si está correcto y el error persiste, es posible que ese CIF, cuenta de cotización o identificador todavía no esté dado de alta o actualizado en las bases de datos del SEPE — en ese caso, conviene esperar unos días tras el alta o consultarlo directamente con tu oficina de empleo.
La cuenta de cotización del centro de trabajo no está registrada en las bases de datos del SEPE.
Cómo solucionarlo: Antes de nada, revisa que el dato esté bien escrito, sin errores de transcripción. Si está correcto y el error persiste, es posible que ese CIF, cuenta de cotización o identificador todavía no esté dado de alta o actualizado en las bases de datos del SEPE — en ese caso, conviene esperar unos días tras el alta o consultarlo directamente con tu oficina de empleo.
El CIF/NIF del centro de trabajo no coincide con el que el SEPE tiene registrado para ese centro.
Cómo solucionarlo: Comprueba que el CIF/NIF introducido coincide exactamente, letra a letra y dígito a dígito, con el que consta en los datos censales de la empresa o del centro de trabajo. Un solo carácter mal escrito provoca este error.
El CIF/NIF de la empresa no existe en las bases de datos del SEPE.
Cómo solucionarlo: Antes de nada, revisa que el dato esté bien escrito, sin errores de transcripción. Si está correcto y el error persiste, es posible que ese CIF, cuenta de cotización o identificador todavía no esté dado de alta o actualizado en las bases de datos del SEPE — en ese caso, conviene esperar unos días tras el alta o consultarlo directamente con tu oficina de empleo.
La cuenta de cotización de la empresa no está registrada en las bases de datos del SEPE.
Cómo solucionarlo: Antes de nada, revisa que el dato esté bien escrito, sin errores de transcripción. Si está correcto y el error persiste, es posible que ese CIF, cuenta de cotización o identificador todavía no esté dado de alta o actualizado en las bases de datos del SEPE — en ese caso, conviene esperar unos días tras el alta o consultarlo directamente con tu oficina de empleo.
El CIF/NIF de la empresa que has enviado no coincide con el que consta en las bases de datos del SEPE.
Cómo solucionarlo: Comprueba que el CIF/NIF introducido coincide exactamente, letra a letra y dígito a dígito, con el que consta en los datos censales de la empresa o del centro de trabajo. Un solo carácter mal escrito provoca este error.
El tipo de envío que estás realizando no es coherente con el último envío que hiciste para este mismo expediente.
Cómo solucionarlo: El sistema ha detectado un conflicto entre lo que estás enviando ahora y lo que ya tiene registrado de este mismo trabajador o expediente en envíos anteriores. Revisa el histórico de comunicaciones de ese trabajador antes de reenviar, y si el conflicto viene de un envío previo con error, corrígelo primero.
El CIF/NIF de la empresa que has indicado no aparece registrado en las bases de datos del SEPE.
Cómo solucionarlo: Antes de nada, revisa que el dato esté bien escrito, sin errores de transcripción. Si está correcto y el error persiste, es posible que ese CIF, cuenta de cotización o identificador todavía no esté dado de alta o actualizado en las bases de datos del SEPE — en ese caso, conviene esperar unos días tras el alta o consultarlo directamente con tu oficina de empleo.
El código de actividad económica introducido no coincide con ninguno de los valores admitidos.
Cómo solucionarlo: El valor que has introducido en este campo no coincide con ninguno de los códigos oficiales admitidos por el SEPE para ese dato. Consulta el catálogo de valores válidos de Certific@2 (disponible en la documentación técnica del SEPE) y sustituye el valor por el código correcto.
Ha ocurrido un fallo interno en los servidores del SEPE al procesar tu envío, no relacionado con un dato mal introducido por tu parte.
Cómo solucionarlo: Este mensaje no depende de ningún dato que hayas introducido — es un fallo puntual del propio sistema del SEPE. Espera unos minutos y vuelve a intentarlo; si persiste, contacta con tu oficina de empleo o con el soporte técnico del SEPE.
Los registros del fichero no están en el orden que el sistema espera recibirlos.
Cómo solucionarlo: Este error no depende de un dato concreto, sino del orden en que están estructurados los registros del fichero. Si generas el XML con un programa de nóminas, revisa que esté actualizado a la última versión del esquema exigido por el SEPE.
El Código de Cuenta de Cotización (CCC) que has puesto no está vinculado, según las bases de datos del SEPE, al NIF de la empresa indicada.
Cómo solucionarlo: Comprueba que el CIF/NIF introducido coincide exactamente, letra a letra y dígito a dígito, con el que consta en los datos censales de la empresa o del centro de trabajo. Un solo carácter mal escrito provoca este error.
El NIF o NIE del trabajador introducido no aparece en las bases de datos del SEPE.
Cómo solucionarlo: Antes de nada, revisa que el dato esté bien escrito, sin errores de transcripción. Si está correcto y el error persiste, es posible que ese CIF, cuenta de cotización o identificador todavía no esté dado de alta o actualizado en las bases de datos del SEPE — en ese caso, conviene esperar unos días tras el alta o consultarlo directamente con tu oficina de empleo.
El sistema no ha podido completar la operación solicitada por un motivo que exige gestión directa en la oficina de empleo.
Cómo solucionarlo: Este mensaje no depende de ningún dato que hayas introducido — es un fallo puntual del propio sistema del SEPE. Espera unos minutos y vuelve a intentarlo; si persiste, contacta con tu oficina de empleo o con el soporte técnico del SEPE.
El NIF/NIE del trabajador no tiene ninguna prestación asociada en el sistema del SEPE.
Cómo solucionarlo: Antes de nada, revisa que el dato esté bien escrito, sin errores de transcripción. Si está correcto y el error persiste, es posible que ese CIF, cuenta de cotización o identificador todavía no esté dado de alta o actualizado en las bases de datos del SEPE — en ese caso, conviene esperar unos días tras el alta o consultarlo directamente con tu oficina de empleo.
El tipo de movimiento comunicado para este trabajador no encaja con el último movimiento que el SEPE tiene registrado para él.
Cómo solucionarlo: El sistema ha detectado un conflicto entre lo que estás enviando ahora y lo que ya tiene registrado de este mismo trabajador o expediente en envíos anteriores. Revisa el histórico de comunicaciones de ese trabajador antes de reenviar, y si el conflicto viene de un envío previo con error, corrígelo primero.
Ya existe un registro procesado para ese mismo periodo y trabajador.
Cómo solucionarlo: Revisa el envío completo y localiza el registro que se repite — ya sea un trabajador, un centro de trabajo o un periodo. Elimina la duplicidad dejando solo un registro por cada combinación de datos.
El periodo de actividad que declaras se solapa con otro periodo que el SEPE ya tiene registrado.
Cómo solucionarlo: Dos periodos que has declarado se superponen en el tiempo. Ajusta las fechas de inicio y fin para que sean consecutivas (por ejemplo, que un periodo termine el día anterior a que empiece el siguiente), no coincidentes.
No se admite reanudar la prestación de este trabajador porque su expediente está actualmente en situación de baja.
Cómo solucionarlo: El sistema ha detectado un conflicto entre lo que estás enviando ahora y lo que ya tiene registrado de este mismo trabajador o expediente en envíos anteriores. Revisa el histórico de comunicaciones de ese trabajador antes de reenviar, y si el conflicto viene de un envío previo con error, corrígelo primero.
Existe un periodo de actividad anterior a este que quedó con error y no se ha corregido todavía.
Cómo solucionarlo: El sistema ha detectado un conflicto entre lo que estás enviando ahora y lo que ya tiene registrado de este mismo trabajador o expediente en envíos anteriores. Revisa el histórico de comunicaciones de ese trabajador antes de reenviar, y si el conflicto viene de un envío previo con error, corrígelo primero.
Este beneficiario tiene periodos posteriores ya procesados, o pendientes con error, que impiden tramitar este nuevo periodo.
Cómo solucionarlo: El sistema ha detectado un conflicto entre lo que estás enviando ahora y lo que ya tiene registrado de este mismo trabajador o expediente en envíos anteriores. Revisa el histórico de comunicaciones de ese trabajador antes de reenviar, y si el conflicto viene de un envío previo con error, corrígelo primero.
El coeficiente de actividad indicado no corresponde a una comunicación de fijos discontinuos, que es el tipo de trámite que estás enviando.
Cómo solucionarlo: Este error no señala un dato erróneo en sí mismo, sino una combinación de campos que no encaja entre sí según las reglas del SEPE. Revisa juntos los campos relacionados que menciona el error y ajusta el que no sea coherente con el resto.
El coeficiente de actividad indicado no corresponde a un ERE, que es el tipo de procedimiento de este envío.
Cómo solucionarlo: Este error no señala un dato erróneo en sí mismo, sino una combinación de campos que no encaja entre sí según las reglas del SEPE. Revisa juntos los campos relacionados que menciona el error y ajusta el que no sea coherente con el resto.
El código de oficina de empleo indicado no existe en el sistema del SEPE.
Cómo solucionarlo: Antes de nada, revisa que el dato esté bien escrito, sin errores de transcripción. Si está correcto y el error persiste, es posible que ese CIF, cuenta de cotización o identificador todavía no esté dado de alta o actualizado en las bases de datos del SEPE — en ese caso, conviene esperar unos días tras el alta o consultarlo directamente con tu oficina de empleo.
La entidad bancaria seleccionada no está registrada en el sistema del SEPE.
Cómo solucionarlo: Antes de nada, revisa que el dato esté bien escrito, sin errores de transcripción. Si está correcto y el error persiste, es posible que ese CIF, cuenta de cotización o identificador todavía no esté dado de alta o actualizado en las bases de datos del SEPE — en ese caso, conviene esperar unos días tras el alta o consultarlo directamente con tu oficina de empleo.
La entidad bancaria elegida no tiene convenio firmado con el SEPE para gestionar pagos de prestaciones.
Cómo solucionarlo: Antes de nada, revisa que el dato esté bien escrito, sin errores de transcripción. Si está correcto y el error persiste, es posible que ese CIF, cuenta de cotización o identificador todavía no esté dado de alta o actualizado en las bases de datos del SEPE — en ese caso, conviene esperar unos días tras el alta o consultarlo directamente con tu oficina de empleo.
La sucursal bancaria indicada no existe en el sistema del SEPE.
Cómo solucionarlo: Antes de nada, revisa que el dato esté bien escrito, sin errores de transcripción. Si está correcto y el error persiste, es posible que ese CIF, cuenta de cotización o identificador todavía no esté dado de alta o actualizado en las bases de datos del SEPE — en ese caso, conviene esperar unos días tras el alta o consultarlo directamente con tu oficina de empleo.
La sucursal bancaria que has elegido no está integrada en el circuito de pago de prestaciones del SEPE.
Cómo solucionarlo: Antes de nada, revisa que el dato esté bien escrito, sin errores de transcripción. Si está correcto y el error persiste, es posible que ese CIF, cuenta de cotización o identificador todavía no esté dado de alta o actualizado en las bases de datos del SEPE — en ese caso, conviene esperar unos días tras el alta o consultarlo directamente con tu oficina de empleo.
El número de afiliación a la Seguridad Social introducido tiene un formato o dígito de control incorrecto.
Cómo solucionarlo: Revisa el formato del identificador (número de la Seguridad Social, IBAN, cuenta de cotización...): estos campos suelen tener una longitud fija y un dígito de control. Comprueba que no falten ni sobren caracteres y que no se hayan colado espacios o guiones donde no corresponde.
La fecha de inicio de esta prestación es anterior a la fecha en que terminó la prestación previa del mismo trabajador.
Cómo solucionarlo: Revisa las dos fechas implicadas en este campo y comprueba que su orden cronológico es el que exige el sistema. Es un error muy habitual cuando se transcriben fechas a mano o se confunden los campos DESDE y HASTA en el formulario o el XML.
Ya existe un registro con el visto bueno dado para este mismo periodo.
Cómo solucionarlo: Revisa el envío completo y localiza el registro que se repite — ya sea un trabajador, un centro de trabajo o un periodo. Elimina la duplicidad dejando solo un registro por cada combinación de datos.
Has incluido el mismo centro de trabajo más de una vez en el envío.
Cómo solucionarlo: Revisa el envío completo y localiza el registro que se repite — ya sea un trabajador, un centro de trabajo o un periodo. Elimina la duplicidad dejando solo un registro por cada combinación de datos.
El CIF/NIF del centro de trabajo no tiene un formato válido.
Cómo solucionarlo: Revisa el formato del identificador (número de la Seguridad Social, IBAN, cuenta de cotización...): estos campos suelen tener una longitud fija y un dígito de control. Comprueba que no falten ni sobren caracteres y que no se hayan colado espacios o guiones donde no corresponde.
La cuenta de cotización asignada al centro de trabajo no es válida.
Cómo solucionarlo: Revisa el formato del identificador (número de la Seguridad Social, IBAN, cuenta de cotización...): estos campos suelen tener una longitud fija y un dígito de control. Comprueba que no falten ni sobren caracteres y que no se hayan colado espacios o guiones donde no corresponde.
La provincia indicada para el centro de trabajo no coincide con la provincia que corresponde a su Código de Cuenta de Cotización.
Cómo solucionarlo: Este error no señala un dato erróneo en sí mismo, sino una combinación de campos que no encaja entre sí según las reglas del SEPE. Revisa juntos los campos relacionados que menciona el error y ajusta el que no sea coherente con el resto.
La localidad del centro de trabajo que has escrito no está en la tabla de localidades del SEPE.
Cómo solucionarlo: El valor que has introducido en este campo no coincide con ninguno de los códigos oficiales admitidos por el SEPE para ese dato. Consulta el catálogo de valores válidos de Certific@2 (disponible en la documentación técnica del SEPE) y sustituye el valor por el código correcto.
El año que forma parte del número de ERE no es válido: no puede ser posterior al año en curso ni tener más de diez años de antigüedad.
Cómo solucionarlo: Revisa las dos fechas implicadas en este campo y comprueba que su orden cronológico es el que exige el sistema. Es un error muy habitual cuando se transcriben fechas a mano o se confunden los campos DESDE y HASTA en el formulario o el XML.
El coeficiente de actividad indicado no corresponde a un ERE.
Cómo solucionarlo: Este error no señala un dato erróneo en sí mismo, sino una combinación de campos que no encaja entre sí según las reglas del SEPE. Revisa juntos los campos relacionados que menciona el error y ajusta el que no sea coherente con el resto.
El coeficiente de actividad indicado no corresponde a una comunicación de fijos discontinuos.
Cómo solucionarlo: Este error no señala un dato erróneo en sí mismo, sino una combinación de campos que no encaja entre sí según las reglas del SEPE. Revisa juntos los campos relacionados que menciona el error y ajusta el que no sea coherente con el resto.
El coeficiente de actividad debe tener el formato compuesto de código más año (por ejemplo, un código de cinco dígitos seguido del año de cuatro dígitos).
Cómo solucionarlo: Revisa el formato exigido para este campo concreto — cada uno tiene su propia estructura (longitud, si admite letras, si es numérico). Vuelve a comprobar el dato tal y como lo has introducido, carácter por carácter.
Falta indicar el número de ERE, un dato obligatorio para este tipo de comunicación.
Cómo solucionarlo: Este campo no puede quedar vacío para el tipo de trámite que estás presentando. Revisa el formulario o el XML y comprueba que el dato indicado esté efectivamente cumplimentado antes de reenviarlo.
El CIF/NIF del representante de la empresa no tiene un formato válido.
Cómo solucionarlo: Revisa el formato del identificador (número de la Seguridad Social, IBAN, cuenta de cotización...): estos campos suelen tener una longitud fija y un dígito de control. Comprueba que no falten ni sobren caracteres y que no se hayan colado espacios o guiones donde no corresponde.
El CIF/NIF de la empresa no tiene un formato válido.
Cómo solucionarlo: Revisa el formato del identificador (número de la Seguridad Social, IBAN, cuenta de cotización...): estos campos suelen tener una longitud fija y un dígito de control. Comprueba que no falten ni sobren caracteres y que no se hayan colado espacios o guiones donde no corresponde.
Hay Códigos de Cuenta de Cotización repetidos dentro del mismo fichero XML enviado.
Cómo solucionarlo: Revisa el envío completo y localiza el registro que se repite — ya sea un trabajador, un centro de trabajo o un periodo. Elimina la duplicidad dejando solo un registro por cada combinación de datos.
La cuenta de cotización indicada es incorrecta o no existe en las bases de datos de Certific@2.
Cómo solucionarlo: Antes de nada, revisa que el dato esté bien escrito, sin errores de transcripción. Si está correcto y el error persiste, es posible que ese CIF, cuenta de cotización o identificador todavía no esté dado de alta o actualizado en las bases de datos del SEPE — en ese caso, conviene esperar unos días tras el alta o consultarlo directamente con tu oficina de empleo.
El año incluido en el número de ERE no puede ser posterior al año actual.
Cómo solucionarlo: Revisa las dos fechas implicadas en este campo y comprueba que su orden cronológico es el que exige el sistema. Es un error muy habitual cuando se transcriben fechas a mano o se confunden los campos DESDE y HASTA en el formulario o el XML.
El número de ERE debe tener el formato de cinco dígitos seguidos del año (NNNNNAAAA).
Cómo solucionarlo: Revisa el formato exigido para este campo concreto — cada uno tiene su propia estructura (longitud, si admite letras, si es numérico). Vuelve a comprobar el dato tal y como lo has introducido, carácter por carácter.
El colectivo agrario está temporalmente excluido de este trámite.
Cómo solucionarlo: Este mensaje no depende de ningún dato que hayas introducido — es un fallo puntual del propio sistema del SEPE. Espera unos minutos y vuelve a intentarlo; si persiste, contacta con tu oficina de empleo o con el soporte técnico del SEPE.
La fecha final del periodo de aplicación debe ser posterior a la fecha de inicio (o igual, solo si el procedimiento es de extinción).
Cómo solucionarlo: Revisa las dos fechas implicadas en este campo y comprueba que su orden cronológico es el que exige el sistema. Es un error muy habitual cuando se transcriben fechas a mano o se confunden los campos DESDE y HASTA en el formulario o el XML.
El número de procedimiento debe tener el formato NNNNN/AAAA.
Cómo solucionarlo: Revisa el formato exigido para este campo concreto — cada uno tiene su propia estructura (longitud, si admite letras, si es numérico). Vuelve a comprobar el dato tal y como lo has introducido, carácter por carácter.
Hay una contradicción entre el ámbito territorial declarado y las provincias de los centros de trabajo incluidos.
Cómo solucionarlo: Este error no señala un dato erróneo en sí mismo, sino una combinación de campos que no encaja entre sí según las reglas del SEPE. Revisa juntos los campos relacionados que menciona el error y ajusta el que no sea coherente con el resto.
Estás enviando una comunicación de tipo variación sin haber informado ningún centro de trabajo.
Cómo solucionarlo: Este campo no puede quedar vacío para el tipo de trámite que estás presentando. Revisa el formulario o el XML y comprueba que el dato indicado esté efectivamente cumplimentado antes de reenviarlo.
El correo electrónico del representante no tiene un formato válido (revisa la arroba y el dominio).
Cómo solucionarlo: Revisa el formato exigido para este campo concreto — cada uno tiene su propia estructura (longitud, si admite letras, si es numérico). Vuelve a comprobar el dato tal y como lo has introducido, carácter por carácter.
Falta la fecha de la resolución de la autoridad laboral, que es obligatoria para este procedimiento.
Cómo solucionarlo: Este campo no puede quedar vacío para el tipo de trámite que estás presentando. Revisa el formulario o el XML y comprueba que el dato indicado esté efectivamente cumplimentado antes de reenviarlo.
La fecha de la resolución de la autoridad laboral debe coincidir con la fecha de inicio del procedimiento, salvo en fuerza mayor, donde puede ser posterior.
Cómo solucionarlo: Revisa las dos fechas implicadas en este campo y comprueba que su orden cronológico es el que exige el sistema. Es un error muy habitual cuando se transcriben fechas a mano o se confunden los campos DESDE y HASTA en el formulario o el XML.
Falta la fecha del informe emitido por las administraciones públicas, un dato obligatorio en este procedimiento.
Cómo solucionarlo: Este campo no puede quedar vacío para el tipo de trámite que estás presentando. Revisa el formulario o el XML y comprueba que el dato indicado esté efectivamente cumplimentado antes de reenviarlo.
La fecha del informe de las administraciones públicas debe ser anterior a la fecha de inicio del procedimiento.
Cómo solucionarlo: Revisa las dos fechas implicadas en este campo y comprueba que su orden cronológico es el que exige el sistema. Es un error muy habitual cuando se transcriben fechas a mano o se confunden los campos DESDE y HASTA en el formulario o el XML.
Falta la fecha de la resolución judicial, obligatoria para este tipo de procedimiento.
Cómo solucionarlo: Este campo no puede quedar vacío para el tipo de trámite que estás presentando. Revisa el formulario o el XML y comprueba que el dato indicado esté efectivamente cumplimentado antes de reenviarlo.
La fecha de la resolución judicial debe estar dentro del periodo de aplicación del procedimiento.
Cómo solucionarlo: Revisa las dos fechas implicadas en este campo y comprueba que su orden cronológico es el que exige el sistema. Es un error muy habitual cuando se transcriben fechas a mano o se confunden los campos DESDE y HASTA en el formulario o el XML.
La localidad de la empresa que has escrito no aparece en la tabla oficial de localidades.
Cómo solucionarlo: El valor que has introducido en este campo no coincide con ninguno de los códigos oficiales admitidos por el SEPE para ese dato. Consulta el catálogo de valores válidos de Certific@2 (disponible en la documentación técnica del SEPE) y sustituye el valor por el código correcto.
El número de teléfono del representante no tiene un formato válido.
Cómo solucionarlo: Revisa el formato exigido para este campo concreto — cada uno tiene su propia estructura (longitud, si admite letras, si es numérico). Vuelve a comprobar el dato tal y como lo has introducido, carácter por carácter.
La fecha de la decisión empresarial debe tener el formato AAAAMMDD.
Cómo solucionarlo: El sistema exige el formato AAAAMMDD, sin barras, puntos ni guiones (por ejemplo, 20260315 para el 15 de marzo de 2026). Revisa que el campo indicado siga exactamente ese formato antes de reenviar.
La fecha de la resolución de la autoridad laboral debe tener el formato AAAAMMDD.
Cómo solucionarlo: El sistema exige el formato AAAAMMDD, sin barras, puntos ni guiones (por ejemplo, 20260315 para el 15 de marzo de 2026). Revisa que el campo indicado siga exactamente ese formato antes de reenviar.
La fecha del informe de las administraciones públicas debe tener el formato AAAAMMDD.
Cómo solucionarlo: El sistema exige el formato AAAAMMDD, sin barras, puntos ni guiones (por ejemplo, 20260315 para el 15 de marzo de 2026). Revisa que el campo indicado siga exactamente ese formato antes de reenviar.
La fecha de la resolución judicial debe tener el formato AAAAMMDD.
Cómo solucionarlo: El sistema exige el formato AAAAMMDD, sin barras, puntos ni guiones (por ejemplo, 20260315 para el 15 de marzo de 2026). Revisa que el campo indicado siga exactamente ese formato antes de reenviar.
La fecha final del periodo de aplicación debe tener el formato AAAAMMDD.
Cómo solucionarlo: El sistema exige el formato AAAAMMDD, sin barras, puntos ni guiones (por ejemplo, 20260315 para el 15 de marzo de 2026). Revisa que el campo indicado siga exactamente ese formato antes de reenviar.
La fecha de inicio del periodo de aplicación debe tener el formato AAAAMMDD.
Cómo solucionarlo: El sistema exige el formato AAAAMMDD, sin barras, puntos ni guiones (por ejemplo, 20260315 para el 15 de marzo de 2026). Revisa que el campo indicado siga exactamente ese formato antes de reenviar.
No se ha introducido ningún periodo de actividad, y es un dato obligatorio para este trabajador.
Cómo solucionarlo: Este campo no puede quedar vacío para el tipo de trámite que estás presentando. Revisa el formulario o el XML y comprueba que el dato indicado esté efectivamente cumplimentado antes de reenviarlo.
Falta la fecha de inicio del periodo de actividad.
Cómo solucionarlo: Este campo no puede quedar vacío para el tipo de trámite que estás presentando. Revisa el formulario o el XML y comprueba que el dato indicado esté efectivamente cumplimentado antes de reenviarlo.
Falta la fecha de fin del periodo de actividad.
Cómo solucionarlo: Este campo no puede quedar vacío para el tipo de trámite que estás presentando. Revisa el formulario o el XML y comprueba que el dato indicado esté efectivamente cumplimentado antes de reenviarlo.
El coeficiente de actividad introducido no aparece en la tabla oficial de coeficientes (TKFCOEFI).
Cómo solucionarlo: El valor que has introducido en este campo no coincide con ninguno de los códigos oficiales admitidos por el SEPE para ese dato. Consulta el catálogo de valores válidos de Certific@2 (disponible en la documentación técnica del SEPE) y sustituye el valor por el código correcto.
El código de información complementaria no está en la tabla oficial correspondiente (TCKSITEM).
Cómo solucionarlo: El valor que has introducido en este campo no coincide con ninguno de los códigos oficiales admitidos por el SEPE para ese dato. Consulta el catálogo de valores válidos de Certific@2 (disponible en la documentación técnica del SEPE) y sustituye el valor por el código correcto.
El código de actividad introducido no aparece en la tabla oficial (TKDIASAC).
Cómo solucionarlo: El valor que has introducido en este campo no coincide con ninguno de los códigos oficiales admitidos por el SEPE para ese dato. Consulta el catálogo de valores válidos de Certific@2 (disponible en la documentación técnica del SEPE) y sustituye el valor por el código correcto.
La fecha de inicio del periodo de actividad no puede ser posterior al último día del mes en curso.
Cómo solucionarlo: Revisa las dos fechas implicadas en este campo y comprueba que su orden cronológico es el que exige el sistema. Es un error muy habitual cuando se transcriben fechas a mano o se confunden los campos DESDE y HASTA en el formulario o el XML.
La fecha de fin del periodo de actividad no puede ser posterior al último día del mes en curso.
Cómo solucionarlo: Revisa las dos fechas implicadas en este campo y comprueba que su orden cronológico es el que exige el sistema. Es un error muy habitual cuando se transcriben fechas a mano o se confunden los campos DESDE y HASTA en el formulario o el XML.
Los intervalos de actividad no pueden solaparse entre sí, y todos deben estar dentro del periodo declarado.
Cómo solucionarlo: Dos periodos que has declarado se superponen en el tiempo. Ajusta las fechas de inicio y fin para que sean consecutivas (por ejemplo, que un periodo termine el día anterior a que empiece el siguiente), no coincidentes.
El NIF/NIE del trabajador no tiene un formato válido.
Cómo solucionarlo: Revisa el formato del identificador (número de la Seguridad Social, IBAN, cuenta de cotización...): estos campos suelen tener una longitud fija y un dígito de control. Comprueba que no falten ni sobren caracteres y que no se hayan colado espacios o guiones donde no corresponde.
La fecha de inicio de un periodo de actividad debe ser igual o anterior a la fecha de fin de ese mismo periodo.
Cómo solucionarlo: Revisa las dos fechas implicadas en este campo y comprueba que su orden cronológico es el que exige el sistema. Es un error muy habitual cuando se transcriben fechas a mano o se confunden los campos DESDE y HASTA en el formulario o el XML.
Falta cumplimentar el campo de información complementaria, obligatorio en este fichero.
Cómo solucionarlo: Este campo no puede quedar vacío para el tipo de trámite que estás presentando. Revisa el formulario o el XML y comprueba que el dato indicado esté efectivamente cumplimentado antes de reenviarlo.
Falta el coeficiente de actividad del trabajador, un campo obligatorio en el fichero de comunicación.
Cómo solucionarlo: Este campo no puede quedar vacío para el tipo de trámite que estás presentando. Revisa el formulario o el XML y comprueba que el dato indicado esté efectivamente cumplimentado antes de reenviarlo.
Es obligatorio indicar el código de actividad que describe qué se hizo durante ese intervalo.
Cómo solucionarlo: Este campo no puede quedar vacío para el tipo de trámite que estás presentando. Revisa el formulario o el XML y comprueba que el dato indicado esté efectivamente cumplimentado antes de reenviarlo.
Se ha superado el número máximo de intervalos de actividad permitidos en una misma comunicación.
Cómo solucionarlo: El valor introducido supera el máximo permitido por la normativa para ese campo y ese año. Revisa la cifra y ajústala al límite vigente antes de reenviar.
Las fechas de inicio y fin de campaña deben coincidir exactamente con las del periodo de actividad al que están asociadas.
Cómo solucionarlo: Este error no señala un dato erróneo en sí mismo, sino una combinación de campos que no encaja entre sí según las reglas del SEPE. Revisa juntos los campos relacionados que menciona el error y ajusta el que no sea coherente con el resto.
Cada periodo de actividad necesita, como mínimo, un intervalo de actividad dentro de él.
Cómo solucionarlo: Este campo no puede quedar vacío para el tipo de trámite que estás presentando. Revisa el formulario o el XML y comprueba que el dato indicado esté efectivamente cumplimentado antes de reenviarlo.
El número de la Seguridad Social introducido no tiene un formato válido.
Cómo solucionarlo: Revisa el formato del identificador (número de la Seguridad Social, IBAN, cuenta de cotización...): estos campos suelen tener una longitud fija y un dígito de control. Comprueba que no falten ni sobren caracteres y que no se hayan colado espacios o guiones donde no corresponde.
El grupo de cotización indicado no aparece en la tabla de valores admitidos.
Cómo solucionarlo: El valor que has introducido en este campo no coincide con ninguno de los códigos oficiales admitidos por el SEPE para ese dato. Consulta el catálogo de valores válidos de Certific@2 (disponible en la documentación técnica del SEPE) y sustituye el valor por el código correcto.
El tipo de contrato indicado no aparece en la tabla de valores admitidos.
Cómo solucionarlo: El valor que has introducido en este campo no coincide con ninguno de los códigos oficiales admitidos por el SEPE para ese dato. Consulta el catálogo de valores válidos de Certific@2 (disponible en la documentación técnica del SEPE) y sustituye el valor por el código correcto.
La profesión indicada no aparece en la tabla de valores admitidos.
Cómo solucionarlo: El valor que has introducido en este campo no coincide con ninguno de los códigos oficiales admitidos por el SEPE para ese dato. Consulta el catálogo de valores válidos de Certific@2 (disponible en la documentación técnica del SEPE) y sustituye el valor por el código correcto.
El cargo público o sindical indicado no aparece en la tabla de valores admitidos.
Cómo solucionarlo: El valor que has introducido en este campo no coincide con ninguno de los códigos oficiales admitidos por el SEPE para ese dato. Consulta el catálogo de valores válidos de Certific@2 (disponible en la documentación técnica del SEPE) y sustituye el valor por el código correcto.
Si informas de un cargo público o sindical, debes indicar el porcentaje de dedicación, salvo que sea del 100%, en cuyo caso hay que marcar dedicación completa.
Cómo solucionarlo: Este error no señala un dato erróneo en sí mismo, sino una combinación de campos que no encaja entre sí según las reglas del SEPE. Revisa juntos los campos relacionados que menciona el error y ajusta el que no sea coherente con el resto.
Falta la fecha de alta del trabajador en la empresa.
Cómo solucionarlo: Este campo no puede quedar vacío para el tipo de trámite que estás presentando. Revisa el formulario o el XML y comprueba que el dato indicado esté efectivamente cumplimentado antes de reenviarlo.
La causa de suspensión indicada no aparece en la tabla de causas admitidas.
Cómo solucionarlo: El valor que has introducido en este campo no coincide con ninguno de los códigos oficiales admitidos por el SEPE para ese dato. Consulta el catálogo de valores válidos de Certific@2 (disponible en la documentación técnica del SEPE) y sustituye el valor por el código correcto.
Falta la fecha de suspensión o extinción del contrato.
Cómo solucionarlo: Este campo no puede quedar vacío para el tipo de trámite que estás presentando. Revisa el formulario o el XML y comprueba que el dato indicado esté efectivamente cumplimentado antes de reenviarlo.
Falta la fecha de fin de la suspensión.
Cómo solucionarlo: Este campo no puede quedar vacío para el tipo de trámite que estás presentando. Revisa el formulario o el XML y comprueba que el dato indicado esté efectivamente cumplimentado antes de reenviarlo.
Si la causa de suspensión es la 17 o la 18, es obligatorio indicar también la fecha de fin de la suspensión.
Cómo solucionarlo: Este campo no puede quedar vacío para el tipo de trámite que estás presentando. Revisa el formulario o el XML y comprueba que el dato indicado esté efectivamente cumplimentado antes de reenviarlo.
La fecha de fin de la suspensión no puede ser posterior a la fecha de suspensión o extinción.
Cómo solucionarlo: Revisa las dos fechas implicadas en este campo y comprueba que su orden cronológico es el que exige el sistema. Es un error muy habitual cuando se transcriben fechas a mano o se confunden los campos DESDE y HASTA en el formulario o el XML.
El número de ERE debe tener el formato NNNNNAAA.
Cómo solucionarlo: Revisa el formato exigido para este campo concreto — cada uno tiene su propia estructura (longitud, si admite letras, si es numérico). Vuelve a comprobar el dato tal y como lo has introducido, carácter por carácter.
El porcentaje de reducción por ERE solo debe informarse cuando la causa de suspensión o extinción sea la 18.
Cómo solucionarlo: Este error no señala un dato erróneo en sí mismo, sino una combinación de campos que no encaja entre sí según las reglas del SEPE. Revisa juntos los campos relacionados que menciona el error y ajusta el que no sea coherente con el resto.
El año y mes de cotización no pueden ser anteriores a la fecha de alta de la empresa.
Cómo solucionarlo: Revisa las dos fechas implicadas en este campo y comprueba que su orden cronológico es el que exige el sistema. Es un error muy habitual cuando se transcriben fechas a mano o se confunden los campos DESDE y HASTA en el formulario o el XML.
El año y mes de cotización no pueden ser posteriores a la fecha de suspensión.
Cómo solucionarlo: Revisa las dos fechas implicadas en este campo y comprueba que su orden cronológico es el que exige el sistema. Es un error muy habitual cuando se transcriben fechas a mano o se confunden los campos DESDE y HASTA en el formulario o el XML.
Se ha superado el límite de 72 registros permitidos en los datos de cotización.
Cómo solucionarlo: El valor introducido supera el máximo permitido por la normativa para ese campo y ese año. Revisa la cifra y ajústala al límite vigente antes de reenviar.
El número de días cotizados de vacaciones retribuidas y no disfrutadas no puede superar los 99 días.
Cómo solucionarlo: El valor introducido supera el máximo permitido por la normativa para ese campo y ese año. Revisa la cifra y ajústala al límite vigente antes de reenviar.
Falta la fecha de inicio del periodo de salarios de tramitación.
Cómo solucionarlo: Este campo no puede quedar vacío para el tipo de trámite que estás presentando. Revisa el formulario o el XML y comprueba que el dato indicado esté efectivamente cumplimentado antes de reenviarlo.
Falta la fecha de fin del periodo de salarios de tramitación.
Cómo solucionarlo: Este campo no puede quedar vacío para el tipo de trámite que estás presentando. Revisa el formulario o el XML y comprueba que el dato indicado esté efectivamente cumplimentado antes de reenviarlo.
La fecha de inicio de los salarios de tramitación debe ser anterior a su fecha de fin.
Cómo solucionarlo: Revisa las dos fechas implicadas en este campo y comprueba que su orden cronológico es el que exige el sistema. Es un error muy habitual cuando se transcriben fechas a mano o se confunden los campos DESDE y HASTA en el formulario o el XML.
La fecha de fin de los salarios de tramitación debe ser anterior a la fecha de suspensión o extinción.
Cómo solucionarlo: Revisa las dos fechas implicadas en este campo y comprueba que su orden cronológico es el que exige el sistema. Es un error muy habitual cuando se transcriben fechas a mano o se confunden los campos DESDE y HASTA en el formulario o el XML.
La profesión indicada (categoría del Régimen Especial de Minería del Carbón) no aparece en la tabla admitida.
Cómo solucionarlo: El valor que has introducido en este campo no coincide con ninguno de los códigos oficiales admitidos por el SEPE para ese dato. Consulta el catálogo de valores válidos de Certific@2 (disponible en la documentación técnica del SEPE) y sustituye el valor por el código correcto.
El número de días de salario de tramitación no coincide con la duración del periodo que has especificado.
Cómo solucionarlo: Este error no señala un dato erróneo en sí mismo, sino una combinación de campos que no encaja entre sí según las reglas del SEPE. Revisa juntos los campos relacionados que menciona el error y ajusta el que no sea coherente con el resto.
La causa de suspensión indicada es incompatible con el hecho de que el trámite sea un ERE.
Cómo solucionarlo: Este error no señala un dato erróneo en sí mismo, sino una combinación de campos que no encaja entre sí según las reglas del SEPE. Revisa juntos los campos relacionados que menciona el error y ajusta el que no sea coherente con el resto.
El código de causa del porcentaje de reducción no aparece en la tabla admitida.
Cómo solucionarlo: El valor que has introducido en este campo no coincide con ninguno de los códigos oficiales admitidos por el SEPE para ese dato. Consulta el catálogo de valores válidos de Certific@2 (disponible en la documentación técnica del SEPE) y sustituye el valor por el código correcto.
La unidad de medida de la duración del contrato no aparece en la tabla admitida.
Cómo solucionarlo: El valor que has introducido en este campo no coincide con ninguno de los códigos oficiales admitidos por el SEPE para ese dato. Consulta el catálogo de valores válidos de Certific@2 (disponible en la documentación técnica del SEPE) y sustituye el valor por el código correcto.
La Base de Contingencias Comunes solo debe informarse cuando la causa de suspensión sea la 17 o la 18.
Cómo solucionarlo: Este error no señala un dato erróneo en sí mismo, sino una combinación de campos que no encaja entre sí según las reglas del SEPE. Revisa juntos los campos relacionados que menciona el error y ajusta el que no sea coherente con el resto.
Hay trabajadores repetidos dentro del mismo fichero XML.
Cómo solucionarlo: Revisa el envío completo y localiza el registro que se repite — ya sea un trabajador, un centro de trabajo o un periodo. Elimina la duplicidad dejando solo un registro por cada combinación de datos.
No se admite informar de datos complementarios cuando ya se ha rellenado el campo de número de ERE.
Cómo solucionarlo: Este error no señala un dato erróneo en sí mismo, sino una combinación de campos que no encaja entre sí según las reglas del SEPE. Revisa juntos los campos relacionados que menciona el error y ajusta el que no sea coherente con el resto.
Es obligatorio cumplimentar el campo 'Cargo público o sindical'.
Cómo solucionarlo: Este campo no puede quedar vacío para el tipo de trámite que estás presentando. Revisa el formulario o el XML y comprueba que el dato indicado esté efectivamente cumplimentado antes de reenviarlo.
El campo 'Cargo público o sindical' solo admite el valor 2 (representante) o 3 (miembro de corporación).
Cómo solucionarlo: El valor que has introducido en este campo no coincide con ninguno de los códigos oficiales admitidos por el SEPE para ese dato. Consulta el catálogo de valores válidos de Certific@2 (disponible en la documentación técnica del SEPE) y sustituye el valor por el código correcto.
La causa de suspensión o extinción debe tener el valor 21, 27 o 28 para este tipo de trámite.
Cómo solucionarlo: El valor que has introducido en este campo no coincide con ninguno de los códigos oficiales admitidos por el SEPE para ese dato. Consulta el catálogo de valores válidos de Certific@2 (disponible en la documentación técnica del SEPE) y sustituye el valor por el código correcto.
La causa de suspensión o extinción debe tener el valor 21 o 27 para este tipo de trámite.
Cómo solucionarlo: El valor que has introducido en este campo no coincide con ninguno de los códigos oficiales admitidos por el SEPE para ese dato. Consulta el catálogo de valores válidos de Certific@2 (disponible en la documentación técnica del SEPE) y sustituye el valor por el código correcto.
Falta el número de afiliación a la Seguridad Social del trabajador, un dato obligatorio.
Cómo solucionarlo: Este campo no puede quedar vacío para el tipo de trámite que estás presentando. Revisa el formulario o el XML y comprueba que el dato indicado esté efectivamente cumplimentado antes de reenviarlo.
El número de días cotizados no puede superar los 30 si el mes indicado es febrero.
Cómo solucionarlo: Este error no señala un dato erróneo en sí mismo, sino una combinación de campos que no encaja entre sí según las reglas del SEPE. Revisa juntos los campos relacionados que menciona el error y ajusta el que no sea coherente con el resto.
Hay trabajadores repetidos dentro del mismo Código de Cuenta de Cotización.
Cómo solucionarlo: Revisa el envío completo y localiza el registro que se repite — ya sea un trabajador, un centro de trabajo o un periodo. Elimina la duplicidad dejando solo un registro por cada combinación de datos.
Si la causa de suspensión o extinción es la 18, es obligatorio informar el porcentaje de reducción por ERE.
Cómo solucionarlo: Este campo no puede quedar vacío para el tipo de trámite que estás presentando. Revisa el formulario o el XML y comprueba que el dato indicado esté efectivamente cumplimentado antes de reenviarlo.
El código de causa del porcentaje de reducción de jornada no es compatible con los porcentajes que has informado.
Cómo solucionarlo: Este error no señala un dato erróneo en sí mismo, sino una combinación de campos que no encaja entre sí según las reglas del SEPE. Revisa juntos los campos relacionados que menciona el error y ajusta el que no sea coherente con el resto.
La Base de Contingencias Comunes o de Desempleo supera el importe máximo establecido para ese año.
Cómo solucionarlo: El valor introducido supera el máximo permitido por la normativa para ese campo y ese año. Revisa la cifra y ajústala al límite vigente antes de reenviar.
La base de cotización de las vacaciones no disfrutadas supera el importe máximo establecido para el año del cese.
Cómo solucionarlo: El valor introducido supera el máximo permitido por la normativa para ese campo y ese año. Revisa la cifra y ajústala al límite vigente antes de reenviar.
El grupo de cotización es obligatorio cuando la cuenta de cotización pertenece al Régimen General.
Cómo solucionarlo: Este campo no puede quedar vacío para el tipo de trámite que estás presentando. Revisa el formulario o el XML y comprueba que el dato indicado esté efectivamente cumplimentado antes de reenviarlo.
El grupo de cotización no debe informarse si la cuenta pertenece al Régimen Especial Agrario.
Cómo solucionarlo: Este error no señala un dato erróneo en sí mismo, sino una combinación de campos que no encaja entre sí según las reglas del SEPE. Revisa juntos los campos relacionados que menciona el error y ajusta el que no sea coherente con el resto.
Los campos de cotización que has rellenado no encajan con el régimen indicado en la cuenta de cotización.
Cómo solucionarlo: Este error no señala un dato erróneo en sí mismo, sino una combinación de campos que no encaja entre sí según las reglas del SEPE. Revisa juntos los campos relacionados que menciona el error y ajusta el que no sea coherente con el resto.
Los campos de cotización de las vacaciones no disfrutadas no encajan con el régimen indicado en la cuenta de cotización.
Cómo solucionarlo: Este error no señala un dato erróneo en sí mismo, sino una combinación de campos que no encaja entre sí según las reglas del SEPE. Revisa juntos los campos relacionados que menciona el error y ajusta el que no sea coherente con el resto.
Alguno de los grupos de cotización indicados no aparece en la tabla admitida.
Cómo solucionarlo: El valor que has introducido en este campo no coincide con ninguno de los códigos oficiales admitidos por el SEPE para ese dato. Consulta el catálogo de valores válidos de Certific@2 (disponible en la documentación técnica del SEPE) y sustituye el valor por el código correcto.
El grupo de cotización de las vacaciones no disfrutadas no aparece en la tabla admitida.
Cómo solucionarlo: El valor que has introducido en este campo no coincide con ninguno de los códigos oficiales admitidos por el SEPE para ese dato. Consulta el catálogo de valores válidos de Certific@2 (disponible en la documentación técnica del SEPE) y sustituye el valor por el código correcto.
El número de días o jornadas cotizadas no puede superar el número real de días de ese mes.
Cómo solucionarlo: Este error no señala un dato erróneo en sí mismo, sino una combinación de campos que no encaja entre sí según las reglas del SEPE. Revisa juntos los campos relacionados que menciona el error y ajusta el que no sea coherente con el resto.
Falta indicar el número de días cotizados y/o jornadas cotizadas.
Cómo solucionarlo: Este campo no puede quedar vacío para el tipo de trámite que estás presentando. Revisa el formulario o el XML y comprueba que el dato indicado esté efectivamente cumplimentado antes de reenviarlo.
Falta la base de cotización por desempleo, un dato obligatorio.
Cómo solucionarlo: Este campo no puede quedar vacío para el tipo de trámite que estás presentando. Revisa el formulario o el XML y comprueba que el dato indicado esté efectivamente cumplimentado antes de reenviarlo.
En las vacaciones no disfrutadas, la base de cotización por desempleo es obligatoria y debe ser mayor que cero.
Cómo solucionarlo: Este campo no puede quedar vacío para el tipo de trámite que estás presentando. Revisa el formulario o el XML y comprueba que el dato indicado esté efectivamente cumplimentado antes de reenviarlo.
En las vacaciones no disfrutadas, el número de días cotizados es obligatorio y debe ser mayor que cero.
Cómo solucionarlo: Este campo no puede quedar vacío para el tipo de trámite que estás presentando. Revisa el formulario o el XML y comprueba que el dato indicado esté efectivamente cumplimentado antes de reenviarlo.
El código de causa del porcentaje parcial no aparece en la tabla admitida.
Cómo solucionarlo: El valor que has introducido en este campo no coincide con ninguno de los códigos oficiales admitidos por el SEPE para ese dato. Consulta el catálogo de valores válidos de Certific@2 (disponible en la documentación técnica del SEPE) y sustituye el valor por el código correcto.
El código de situación de la empresa en el momento del cese no aparece en la tabla admitida.
Cómo solucionarlo: El valor que has introducido en este campo no coincide con ninguno de los códigos oficiales admitidos por el SEPE para ese dato. Consulta el catálogo de valores válidos de Certific@2 (disponible en la documentación técnica del SEPE) y sustituye el valor por el código correcto.
La fecha de inicio de la prestación debe ser posterior a la fecha tope indicada.
Cómo solucionarlo: Revisa las dos fechas implicadas en este campo y comprueba que su orden cronológico es el que exige el sistema. Es un error muy habitual cuando se transcriben fechas a mano o se confunden los campos DESDE y HASTA en el formulario o el XML.
La fecha de fin de la prestación debe ser posterior a la fecha de inicio de esa misma prestación.
Cómo solucionarlo: Revisa las dos fechas implicadas en este campo y comprueba que su orden cronológico es el que exige el sistema. Es un error muy habitual cuando se transcriben fechas a mano o se confunden los campos DESDE y HASTA en el formulario o el XML.
La fecha de solicitud de la prestación debe ser anterior a la fecha actual.
Cómo solucionarlo: Revisa las dos fechas implicadas en este campo y comprueba que su orden cronológico es el que exige el sistema. Es un error muy habitual cuando se transcriben fechas a mano o se confunden los campos DESDE y HASTA en el formulario o el XML.
La fecha de solicitud de la prestación debe tener el formato AAAAMMDD.
Cómo solucionarlo: El sistema exige el formato AAAAMMDD, sin barras, puntos ni guiones (por ejemplo, 20260315 para el 15 de marzo de 2026). Revisa que el campo indicado siga exactamente ese formato antes de reenviar.
La fecha tope debe tener el formato AAAAMMDD.
Cómo solucionarlo: El sistema exige el formato AAAAMMDD, sin barras, puntos ni guiones (por ejemplo, 20260315 para el 15 de marzo de 2026). Revisa que el campo indicado siga exactamente ese formato antes de reenviar.
La fecha de inicio de la prestación debe tener el formato AAAAMMDD.
Cómo solucionarlo: El sistema exige el formato AAAAMMDD, sin barras, puntos ni guiones (por ejemplo, 20260315 para el 15 de marzo de 2026). Revisa que el campo indicado siga exactamente ese formato antes de reenviar.
La fecha de fin de la prestación debe tener el formato AAAAMMDD.
Cómo solucionarlo: El sistema exige el formato AAAAMMDD, sin barras, puntos ni guiones (por ejemplo, 20260315 para el 15 de marzo de 2026). Revisa que el campo indicado siga exactamente ese formato antes de reenviar.
Falta indicar un código de oficina de empleo válido.
Cómo solucionarlo: Este campo no puede quedar vacío para el tipo de trámite que estás presentando. Revisa el formulario o el XML y comprueba que el dato indicado esté efectivamente cumplimentado antes de reenviarlo.
La cuenta corriente indicada no tiene un valor válido.
Cómo solucionarlo: Revisa el formato del identificador (número de la Seguridad Social, IBAN, cuenta de cotización...): estos campos suelen tener una longitud fija y un dígito de control. Comprueba que no falten ni sobren caracteres y que no se hayan colado espacios o guiones donde no corresponde.
El código de deducción o devengo introducido no aparece en la tabla admitida.
Cómo solucionarlo: El valor que has introducido en este campo no coincide con ninguno de los códigos oficiales admitidos por el SEPE para ese dato. Consulta el catálogo de valores válidos de Certific@2 (disponible en la documentación técnica del SEPE) y sustituye el valor por el código correcto.
Si la causa de cese es la 07, es obligatorio informar la causa de porcentaje parcial y el propio porcentaje.
Cómo solucionarlo: Este campo no puede quedar vacío para el tipo de trámite que estás presentando. Revisa el formulario o el XML y comprueba que el dato indicado esté efectivamente cumplimentado antes de reenviarlo.
Si la causa de cese no es la 06, es obligatorio informar la fecha de finalización de la prestación.
Cómo solucionarlo: Este campo no puede quedar vacío para el tipo de trámite que estás presentando. Revisa el formulario o el XML y comprueba que el dato indicado esté efectivamente cumplimentado antes de reenviarlo.
El año del ERE no puede ser posterior al año en curso.
Cómo solucionarlo: Revisa las dos fechas implicadas en este campo y comprueba que su orden cronológico es el que exige el sistema. Es un error muy habitual cuando se transcriben fechas a mano o se confunden los campos DESDE y HASTA en el formulario o el XML.
El tipo de pago de nómina debe ser 1 si la causa de cese es la 6, o 2 si es la 5 o la 7.
Cómo solucionarlo: Este error no señala un dato erróneo en sí mismo, sino una combinación de campos que no encaja entre sí según las reglas del SEPE. Revisa juntos los campos relacionados que menciona el error y ajusta el que no sea coherente con el resto.
La fecha de suspensión o extinción del contrato que has introducido es una fecha futura, posterior al día de hoy.
Cómo solucionarlo: Revisa las dos fechas implicadas en este campo y comprueba que su orden cronológico es el que exige el sistema. Es un error muy habitual cuando se transcriben fechas a mano o se confunden los campos DESDE y HASTA en el formulario o el XML.
La fecha de suspensión o extinción debe ser posterior a la fecha de alta del trabajador en la empresa.
Cómo solucionarlo: Revisa las dos fechas implicadas en este campo y comprueba que su orden cronológico es el que exige el sistema. Es un error muy habitual cuando se transcriben fechas a mano o se confunden los campos DESDE y HASTA en el formulario o el XML.
La fecha de suspensión o extinción no puede tener más de un año de antigüedad respecto a hoy.
Cómo solucionarlo: Revisa las dos fechas implicadas en este campo y comprueba que su orden cronológico es el que exige el sistema. Es un error muy habitual cuando se transcriben fechas a mano o se confunden los campos DESDE y HASTA en el formulario o el XML.
La fecha de alta de la empresa debe ser anterior a la fecha en la que se procesan los datos del certificado.
Cómo solucionarlo: Revisa las dos fechas implicadas en este campo y comprueba que su orden cronológico es el que exige el sistema. Es un error muy habitual cuando se transcriben fechas a mano o se confunden los campos DESDE y HASTA en el formulario o el XML.
La fecha de inicio de los salarios de tramitación debe ser anterior a la fecha de procesamiento del certificado.
Cómo solucionarlo: Revisa las dos fechas implicadas en este campo y comprueba que su orden cronológico es el que exige el sistema. Es un error muy habitual cuando se transcriben fechas a mano o se confunden los campos DESDE y HASTA en el formulario o el XML.
El año de la fecha de inicio de los salarios de tramitación debe ser el actual o el inmediatamente anterior.
Cómo solucionarlo: Revisa las dos fechas implicadas en este campo y comprueba que su orden cronológico es el que exige el sistema. Es un error muy habitual cuando se transcriben fechas a mano o se confunden los campos DESDE y HASTA en el formulario o el XML.
La fecha de fin de los salarios de tramitación debe ser anterior a la fecha de procesamiento del certificado.
Cómo solucionarlo: Revisa las dos fechas implicadas en este campo y comprueba que su orden cronológico es el que exige el sistema. Es un error muy habitual cuando se transcriben fechas a mano o se confunden los campos DESDE y HASTA en el formulario o el XML.
El año de la fecha de fin de los salarios de tramitación debe ser el actual o el inmediatamente anterior.
Cómo solucionarlo: Revisa las dos fechas implicadas en este campo y comprueba que su orden cronológico es el que exige el sistema. Es un error muy habitual cuando se transcriben fechas a mano o se confunden los campos DESDE y HASTA en el formulario o el XML.
El año de cotización debe ser el actual o el inmediatamente anterior.
Cómo solucionarlo: Revisa las dos fechas implicadas en este campo y comprueba que su orden cronológico es el que exige el sistema. Es un error muy habitual cuando se transcriben fechas a mano o se confunden los campos DESDE y HASTA en el formulario o el XML.
Hay periodos de cotización repetidos dentro del mismo envío.
Cómo solucionarlo: Revisa el envío completo y localiza el registro que se repite — ya sea un trabajador, un centro de trabajo o un periodo. Elimina la duplicidad dejando solo un registro por cada combinación de datos.
Para determinadas causas de suspensión, la base de cotización por desempleo de las vacaciones no disfrutadas es obligatoria y debe ser mayor que cero.
Cómo solucionarlo: Este campo no puede quedar vacío para el tipo de trámite que estás presentando. Revisa el formulario o el XML y comprueba que el dato indicado esté efectivamente cumplimentado antes de reenviarlo.
La causa de suspensión 29 no puede utilizarse si la cuenta de cotización pertenece al Régimen Especial Agrario.
Cómo solucionarlo: Este error no señala un dato erróneo en sí mismo, sino una combinación de campos que no encaja entre sí según las reglas del SEPE. Revisa juntos los campos relacionados que menciona el error y ajusta el que no sea coherente con el resto.
Desde 2012 hay que informar la cotización por meses o por jornadas reales, pero no ambos campos a la vez.
Cómo solucionarlo: Este error no señala un dato erróneo en sí mismo, sino una combinación de campos que no encaja entre sí según las reglas del SEPE. Revisa juntos los campos relacionados que menciona el error y ajusta el que no sea coherente con el resto.
Desde el 1 de enero de 2012, la base de cotización al desempleo es un dato obligatorio.
Cómo solucionarlo: Este campo no puede quedar vacío para el tipo de trámite que estás presentando. Revisa el formulario o el XML y comprueba que el dato indicado esté efectivamente cumplimentado antes de reenviarlo.
La base de cotización al desempleo que has informado no aplica a la fecha indicada.
Cómo solucionarlo: Este error no señala un dato erróneo en sí mismo, sino una combinación de campos que no encaja entre sí según las reglas del SEPE. Revisa juntos los campos relacionados que menciona el error y ajusta el que no sea coherente con el resto.
La base de cotización al desempleo supera el importe máximo establecido para ese año.
Cómo solucionarlo: El valor introducido supera el máximo permitido por la normativa para ese campo y ese año. Revisa la cifra y ajústala al límite vigente antes de reenviar.
Desde el 1 de enero de 2012, la base de cotización al desempleo para las vacaciones es obligatoria.
Cómo solucionarlo: Este campo no puede quedar vacío para el tipo de trámite que estás presentando. Revisa el formulario o el XML y comprueba que el dato indicado esté efectivamente cumplimentado antes de reenviarlo.
La base de cotización al desempleo para las vacaciones no aplica a la fecha que has indicado.
Cómo solucionarlo: Este error no señala un dato erróneo en sí mismo, sino una combinación de campos que no encaja entre sí según las reglas del SEPE. Revisa juntos los campos relacionados que menciona el error y ajusta el que no sea coherente con el resto.
La base de cotización al desempleo de las vacaciones no disfrutadas supera el importe máximo del año indicado.
Cómo solucionarlo: El valor introducido supera el máximo permitido por la normativa para ese campo y ese año. Revisa la cifra y ajústala al límite vigente antes de reenviar.
El código IBAN introducido no coincide con la cuenta corriente indicada.
Cómo solucionarlo: Revisa el formato del identificador (número de la Seguridad Social, IBAN, cuenta de cotización...): estos campos suelen tener una longitud fija y un dígito de control. Comprueba que no falten ni sobren caracteres y que no se hayan colado espacios o guiones donde no corresponde.
El coeficiente de actividad es obligatorio cuando el régimen de cotización es el 0133.
Cómo solucionarlo: Este campo no puede quedar vacío para el tipo de trámite que estás presentando. Revisa el formulario o el XML y comprueba que el dato indicado esté efectivamente cumplimentado antes de reenviarlo.
El año de cotización debe ser el actual o estar dentro de los cinco años anteriores.
Cómo solucionarlo: Revisa las dos fechas implicadas en este campo y comprueba que su orden cronológico es el que exige el sistema. Es un error muy habitual cuando se transcriben fechas a mano o se confunden los campos DESDE y HASTA en el formulario o el XML.
Si informas de la causa de porcentaje parcial, es obligatorio rellenar también el campo de media ponderada.
Cómo solucionarlo: Este campo no puede quedar vacío para el tipo de trámite que estás presentando. Revisa el formulario o el XML y comprueba que el dato indicado esté efectivamente cumplimentado antes de reenviarlo.
Para la causa de porcentaje parcial 12, no se debe informar el campo de reducción de jornada.
Cómo solucionarlo: Este error no señala un dato erróneo en sí mismo, sino una combinación de campos que no encaja entre sí según las reglas del SEPE. Revisa juntos los campos relacionados que menciona el error y ajusta el que no sea coherente con el resto.
El valor del campo media ponderada debe estar entre el 1% y el 100%.
Cómo solucionarlo: El valor introducido supera el máximo permitido por la normativa para ese campo y ese año. Revisa la cifra y ajústala al límite vigente antes de reenviar.
El valor del campo reducción de jornada debe estar entre el 10% y el 70%.
Cómo solucionarlo: El valor introducido supera el máximo permitido por la normativa para ese campo y ese año. Revisa la cifra y ajústala al límite vigente antes de reenviar.
El valor del campo compatibilidad debe estar entre el 1% y el 99,98%.
Cómo solucionarlo: El valor introducido supera el máximo permitido por la normativa para ese campo y ese año. Revisa la cifra y ajústala al límite vigente antes de reenviar.
Para la causa de porcentaje parcial 11, es obligatorio que la causa de cese sea la 7.
Cómo solucionarlo: Este error no señala un dato erróneo en sí mismo, sino una combinación de campos que no encaja entre sí según las reglas del SEPE. Revisa juntos los campos relacionados que menciona el error y ajusta el que no sea coherente con el resto.
Para la causa de porcentaje parcial 11, es obligatorio informar el campo de reducción de jornada.
Cómo solucionarlo: Este campo no puede quedar vacío para el tipo de trámite que estás presentando. Revisa el formulario o el XML y comprueba que el dato indicado esté efectivamente cumplimentado antes de reenviarlo.
Para la causa de porcentaje parcial 12, es obligatorio que la causa de cese sea la 5.
Cómo solucionarlo: Este error no señala un dato erróneo en sí mismo, sino una combinación de campos que no encaja entre sí según las reglas del SEPE. Revisa juntos los campos relacionados que menciona el error y ajusta el que no sea coherente con el resto.
Para la causa de porcentaje parcial 11, es obligatorio informar la situación especial 50.
Cómo solucionarlo: Este campo no puede quedar vacío para el tipo de trámite que estás presentando. Revisa el formulario o el XML y comprueba que el dato indicado esté efectivamente cumplimentado antes de reenviarlo.
Para la causa de porcentaje parcial 12, no se debe informar ninguna situación especial.
Cómo solucionarlo: Este error no señala un dato erróneo en sí mismo, sino una combinación de campos que no encaja entre sí según las reglas del SEPE. Revisa juntos los campos relacionados que menciona el error y ajusta el que no sea coherente con el resto.
Si informas de cualquier porcentaje parcial, es obligatorio indicar también su causa.
Cómo solucionarlo: Este campo no puede quedar vacío para el tipo de trámite que estás presentando. Revisa el formulario o el XML y comprueba que el dato indicado esté efectivamente cumplimentado antes de reenviarlo.
La causa de prestación/subsidio 73 solo está permitida para fechas tope anteriores al 1 de enero de 2014.
Cómo solucionarlo: Este error no señala un dato erróneo en sí mismo, sino una combinación de campos que no encaja entre sí según las reglas del SEPE. Revisa juntos los campos relacionados que menciona el error y ajusta el que no sea coherente con el resto.
No puede haber más de dos días de descanso semanal consecutivos en el calendario indicado.
Cómo solucionarlo: Este error no señala un dato erróneo en sí mismo, sino una combinación de campos que no encaja entre sí según las reglas del SEPE. Revisa juntos los campos relacionados que menciona el error y ajusta el que no sea coherente con el resto.
El tipo de procedimiento asignado a este trabajador no es compatible con el tipo de procedimiento general del expediente.
Cómo solucionarlo: Este error no señala un dato erróneo en sí mismo, sino una combinación de campos que no encaja entre sí según las reglas del SEPE. Revisa juntos los campos relacionados que menciona el error y ajusta el que no sea coherente con el resto.
El periodo de suspensión o reducción declarado (DESDE) debe estar dentro del periodo de aplicación del procedimiento.
Cómo solucionarlo: Revisa las dos fechas implicadas en este campo y comprueba que su orden cronológico es el que exige el sistema. Es un error muy habitual cuando se transcriben fechas a mano o se confunden los campos DESDE y HASTA en el formulario o el XML.
El periodo de suspensión o reducción declarado (HASTA) debe estar dentro del periodo de aplicación del procedimiento.
Cómo solucionarlo: Revisa las dos fechas implicadas en este campo y comprueba que su orden cronológico es el que exige el sistema. Es un error muy habitual cuando se transcriben fechas a mano o se confunden los campos DESDE y HASTA en el formulario o el XML.
Falta la fecha HASTA del periodo de suspensión o reducción, un dato obligatorio.
Cómo solucionarlo: Este campo no puede quedar vacío para el tipo de trámite que estás presentando. Revisa el formulario o el XML y comprueba que el dato indicado esté efectivamente cumplimentado antes de reenviarlo.
La fecha HASTA del periodo de suspensión o reducción debe ser igual o posterior a la fecha DESDE.
Cómo solucionarlo: Revisa las dos fechas implicadas en este campo y comprueba que su orden cronológico es el que exige el sistema. Es un error muy habitual cuando se transcriben fechas a mano o se confunden los campos DESDE y HASTA en el formulario o el XML.
Las fechas de suspensión o reducción declaradas se solapan entre sí.
Cómo solucionarlo: Dos periodos que has declarado se superponen en el tiempo. Ajusta las fechas de inicio y fin para que sean consecutivas (por ejemplo, que un periodo termine el día anterior a que empiece el siguiente), no coincidentes.
Los horarios de reducción declarados se solapan entre sí.
Cómo solucionarlo: Dos periodos que has declarado se superponen en el tiempo. Ajusta las fechas de inicio y fin para que sean consecutivas (por ejemplo, que un periodo termine el día anterior a que empiece el siguiente), no coincidentes.
Falta información del calendario laboral, o hay una contradicción entre el tipo de procedimiento y el calendario aportado.
Cómo solucionarlo: Este campo no puede quedar vacío para el tipo de trámite que estás presentando. Revisa el formulario o el XML y comprueba que el dato indicado esté efectivamente cumplimentado antes de reenviarlo.
No se admiten trabajadores con el mismo tipo de procedimiento repetidos dentro del mismo envío.
Cómo solucionarlo: Revisa el envío completo y localiza el registro que se repite — ya sea un trabajador, un centro de trabajo o un periodo. Elimina la duplicidad dejando solo un registro por cada combinación de datos.
La fecha de extinción debe estar comprendida dentro del periodo de aplicación del procedimiento.
Cómo solucionarlo: Revisa las dos fechas implicadas en este campo y comprueba que su orden cronológico es el que exige el sistema. Es un error muy habitual cuando se transcriben fechas a mano o se confunden los campos DESDE y HASTA en el formulario o el XML.
El horario de reducción DESDE debe ser anterior al horario HASTA.
Cómo solucionarlo: Revisa las dos fechas implicadas en este campo y comprueba que su orden cronológico es el que exige el sistema. Es un error muy habitual cuando se transcriben fechas a mano o se confunden los campos DESDE y HASTA en el formulario o el XML.
La fecha de extinción HASTA debe ser posterior a la fecha de extinción DESDE.
Cómo solucionarlo: Revisa las dos fechas implicadas en este campo y comprueba que su orden cronológico es el que exige el sistema. Es un error muy habitual cuando se transcriben fechas a mano o se confunden los campos DESDE y HASTA en el formulario o el XML.
La fecha de extinción debe tener el formato AAAAMMDD.
Cómo solucionarlo: El sistema exige el formato AAAAMMDD, sin barras, puntos ni guiones (por ejemplo, 20260315 para el 15 de marzo de 2026). Revisa que el campo indicado siga exactamente ese formato antes de reenviar.
La fecha DESDE del periodo de suspensión o reducción debe tener el formato AAAAMMDD.
Cómo solucionarlo: El sistema exige el formato AAAAMMDD, sin barras, puntos ni guiones (por ejemplo, 20260315 para el 15 de marzo de 2026). Revisa que el campo indicado siga exactamente ese formato antes de reenviar.
La fecha HASTA del periodo de suspensión o reducción debe tener el formato AAAAMMDD.
Cómo solucionarlo: El sistema exige el formato AAAAMMDD, sin barras, puntos ni guiones (por ejemplo, 20260315 para el 15 de marzo de 2026). Revisa que el campo indicado siga exactamente ese formato antes de reenviar.
Para este tipo de transacción del trabajador, es obligatorio informar un calendario.
Cómo solucionarlo: Este campo no puede quedar vacío para el tipo de trámite que estás presentando. Revisa el formulario o el XML y comprueba que el dato indicado esté efectivamente cumplimentado antes de reenviarlo.
No hemos encontrado ningún código que coincida con tu búsqueda. Revisa que esté bien escrito — el formato habitual es dos letras, una letra más y cuatro dígitos (por ejemplo, DWT0183).