Contrat@ es la plataforma del SEPE a través de la cual las empresas comunican los contratos de trabajo que firman con sus empleados — un trámite obligatorio dentro de los 10 días siguientes a la firma. Cuando la comunicación se rechaza, el sistema devuelve un código de error de la serie CCT, el más habitual y el que agrupa las validaciones reales del contrato (fechas, tipo de contrato, datos del trabajador, bonificaciones...). Aquí tienes 519 códigos CCT explicados, con qué significan de verdad y cómo solucionarlos.
Trabajador menor de 16 años.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
Nivel Formativo no válido.
Cómo solucionarlo: El dato que has introducido en este campo no es válido para el sistema. Revisa que esté bien escrito y, si corresponde a un código (ocupación, municipio, tipo de documento...), comprueba que coincide exactamente con el código oficial admitido por Contrat@.
La longitud del Número de Afiliación (NASS) no es correcta.
Cómo solucionarlo: Revisa el dato tal y como lo has introducido: su longitud, si contiene solo números cuando así se exige, o si el dígito de control (la última cifra que valida el número) coincide con el resto de la cifra. Un solo carácter de más, de menos o mal transcrito provoca este error.
El régimen de la Cuenta de Cotización no es correcto.
Cómo solucionarlo: El dato que has introducido en este campo no es válido para el sistema. Revisa que esté bien escrito y, si corresponde a un código (ocupación, municipio, tipo de documento...), comprueba que coincide exactamente con el código oficial admitido por Contrat@.
La provincia de la Cuenta de Cotización no es correcta.
Cómo solucionarlo: El dato que has introducido en este campo no es válido para el sistema. Revisa que esté bien escrito y, si corresponde a un código (ocupación, municipio, tipo de documento...), comprueba que coincide exactamente con el código oficial admitido por Contrat@.
Error en el dígito de control de la Cuenta de Cotización.
Cómo solucionarlo: Revisa el dato tal y como lo has introducido: su longitud, si contiene solo números cuando así se exige, o si el dígito de control (la última cifra que valida el número) coincide con el resto de la cifra. Un solo carácter de más, de menos o mal transcrito provoca este error.
Valor incorrecto en el número de la Cuenta de Cotización.
Cómo solucionarlo: El dato que has introducido en este campo no es válido para el sistema. Revisa que esté bien escrito y, si corresponde a un código (ocupación, municipio, tipo de documento...), comprueba que coincide exactamente con el código oficial admitido por Contrat@.
Las iniciales del nombre y primer apellido no existen en la tabla.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
El identificador de persona física no es correcto.
Cómo solucionarlo: El dato que has introducido en este campo no es válido para el sistema. Revisa que esté bien escrito y, si corresponde a un código (ocupación, municipio, tipo de documento...), comprueba que coincide exactamente con el código oficial admitido por Contrat@.
El código de contrato no es correcto.
Cómo solucionarlo: El dato que has introducido en este campo no es válido para el sistema. Revisa que esté bien escrito y, si corresponde a un código (ocupación, municipio, tipo de documento...), comprueba que coincide exactamente con el código oficial admitido por Contrat@.
Obligatorio seleccionar un tipo de contrato.
Cómo solucionarlo: Este dato no puede quedar vacío para el tipo de contrato que estás comunicando. Revisa el formulario o el fichero y comprueba que el campo señalado esté efectivamente cumplimentado.
Obligatorio rellenar la fecha de inicio del contrato.
Cómo solucionarlo: Este dato no puede quedar vacío para el tipo de contrato que estás comunicando. Revisa el formulario o el fichero y comprueba que el campo señalado esté efectivamente cumplimentado.
La provincia del Número de Afiliación no es correcta.
Cómo solucionarlo: El dato que has introducido en este campo no es válido para el sistema. Revisa que esté bien escrito y, si corresponde a un código (ocupación, municipio, tipo de documento...), comprueba que coincide exactamente con el código oficial admitido por Contrat@.
Obligatorio seleccionar la ocupación.
Cómo solucionarlo: Este dato no puede quedar vacío para el tipo de contrato que estás comunicando. Revisa el formulario o el fichero y comprueba que el campo señalado esté efectivamente cumplimentado.
Obligatorio seleccionar la nacionalidad del puesto de trabajo.
Cómo solucionarlo: Este dato no puede quedar vacío para el tipo de contrato que estás comunicando. Revisa el formulario o el fichero y comprueba que el campo señalado esté efectivamente cumplimentado.
Obligatorio seleccionar el municipio del puesto de trabajo.
Cómo solucionarlo: Este dato no puede quedar vacío para el tipo de contrato que estás comunicando. Revisa el formulario o el fichero y comprueba que el campo señalado esté efectivamente cumplimentado.
No está permitido rellenar el municipio del trabajo cuando la nacionalidad no es España.
Cómo solucionarlo: El sistema ha detectado que dos datos que has marcado juntos no pueden coexistir para este tipo de contrato. Revisa la combinación completa (tipo de contrato, colectivo, bonificación, jornada...) y ajusta el que no encaje con el resto.
No se admite la nacionalidad Española.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
Campo municipio de residencia sin cumplimentar.
Cómo solucionarlo: Este dato no puede quedar vacío para el tipo de contrato que estás comunicando. Revisa el formulario o el fichero y comprueba que el campo señalado esté efectivamente cumplimentado.
La fecha de comunicación es mayor que la de proceso en el servidor.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
La fecha de comunicación es anterior a la fecha mínima de comunicación permitida para este tipo de contrato.
Cómo solucionarlo: Revisa el orden cronológico entre las fechas implicadas en este campo. Es habitual que el error venga de haber invertido la fecha de inicio y la de fin, o de no respetar el plazo máximo o mínimo que exige este tipo de contrato.
El formato de la fecha comunicación es incorrecto.
Cómo solucionarlo: El sistema exige el formato AAAAMMDD para las fechas, sin barras ni guiones. Revisa el campo de fecha indicado y corrige su formato antes de reenviar la comunicación.
El formato de la fecha de inicio no es correcto.
Cómo solucionarlo: El sistema exige el formato AAAAMMDD para las fechas, sin barras ni guiones. Revisa el campo de fecha indicado y corrige su formato antes de reenviar la comunicación.
El formato de la fecha de término no es correcto.
Cómo solucionarlo: El sistema exige el formato AAAAMMDD para las fechas, sin barras ni guiones. Revisa el campo de fecha indicado y corrige su formato antes de reenviar la comunicación.
El formato de la fecha de nacimiento no es correcto.
Cómo solucionarlo: El sistema exige el formato AAAAMMDD para las fechas, sin barras ni guiones. Revisa el campo de fecha indicado y corrige su formato antes de reenviar la comunicación.
La fecha de inicio no puede superar en 90 días a la de comunicación.
Cómo solucionarlo: Revisa el orden cronológico entre las fechas implicadas en este campo. Es habitual que el error venga de haber invertido la fecha de inicio y la de fin, o de no respetar el plazo máximo o mínimo que exige este tipo de contrato.
La fecha de término del contrato no puede ser anterior a la fecha de inicio.
Cómo solucionarlo: Revisa el orden cronológico entre las fechas implicadas en este campo. Es habitual que el error venga de haber invertido la fecha de inicio y la de fin, o de no respetar el plazo máximo o mínimo que exige este tipo de contrato.
La fecha de término del contrato no puede superar en diez años a la fecha de inicio.
Cómo solucionarlo: Revisa el orden cronológico entre las fechas implicadas en este campo. Es habitual que el error venga de haber invertido la fecha de inicio y la de fin, o de no respetar el plazo máximo o mínimo que exige este tipo de contrato.
La fecha de término del contrato debe ser mayor o igual a la fecha de comunicación.
Cómo solucionarlo: Revisa el orden cronológico entre las fechas implicadas en este campo. Es habitual que el error venga de haber invertido la fecha de inicio y la de fin, o de no respetar el plazo máximo o mínimo que exige este tipo de contrato.
En un contrato inferior a 10 días, la fecha de comunicación no puede exceder en diez días a la fecha de inicio.
Cómo solucionarlo: Revisa el orden cronológico entre las fechas implicadas en este campo. Es habitual que el error venga de haber invertido la fecha de inicio y la de fin, o de no respetar el plazo máximo o mínimo que exige este tipo de contrato.
Indicador de Copia Básica: dato obligatorio.
Cómo solucionarlo: Este dato no puede quedar vacío para el tipo de contrato que estás comunicando. Revisa el formulario o el fichero y comprueba que el campo señalado esté efectivamente cumplimentado.
Tipo de Firma de Copia Básica: dato obligatorio cuando el contrato tiene copia básica.
Cómo solucionarlo: Este dato no puede quedar vacío para el tipo de contrato que estás comunicando. Revisa el formulario o el fichero y comprueba que el campo señalado esté efectivamente cumplimentado.
Error en el dígito de control del Cif de la empresa.
Cómo solucionarlo: Revisa el dato tal y como lo has introducido: su longitud, si contiene solo números cuando así se exige, o si el dígito de control (la última cifra que valida el número) coincide con el resto de la cifra. Un solo carácter de más, de menos o mal transcrito provoca este error.
El código de la Escuela Taller no es correcto.
Cómo solucionarlo: El dato que has introducido en este campo no es válido para el sistema. Revisa que esté bien escrito y, si corresponde a un código (ocupación, municipio, tipo de documento...), comprueba que coincide exactamente con el código oficial admitido por Contrat@.
La nacionalidad del Centro de Trabajo no es correcta.
Cómo solucionarlo: El dato que has introducido en este campo no es válido para el sistema. Revisa que esté bien escrito y, si corresponde a un código (ocupación, municipio, tipo de documento...), comprueba que coincide exactamente con el código oficial admitido por Contrat@.
Municipio del Centro de Trabajo: obligatorio cuando la nacionalidad es española.
Cómo solucionarlo: Este dato no puede quedar vacío para el tipo de contrato que estás comunicando. Revisa el formulario o el fichero y comprueba que el campo señalado esté efectivamente cumplimentado.
El Municipio de Residencia no existe en las tablas.
Cómo solucionarlo: El valor que has introducido en este campo no coincide con ninguno de los códigos oficiales que admite Contrat@ para ese dato. Consulta la tabla de códigos vigente del SEPE (ocupación, tipo de contrato, colectivo...) y sustitúyelo por el código correcto.
El código de la nacionalidad no es correcto.
Cómo solucionarlo: El dato que has introducido en este campo no es válido para el sistema. Revisa que esté bien escrito y, si corresponde a un código (ocupación, municipio, tipo de documento...), comprueba que coincide exactamente con el código oficial admitido por Contrat@.
El valor de la fecha de inicio es anterior a la fecha mínima de inicio permitida para este tipo de contrato.
Cómo solucionarlo: Revisa el orden cronológico entre las fechas implicadas en este campo. Es habitual que el error venga de haber invertido la fecha de inicio y la de fin, o de no respetar el plazo máximo o mínimo que exige este tipo de contrato.
El programa de empleo no es correcto.
Cómo solucionarlo: El dato que has introducido en este campo no es válido para el sistema. Revisa que esté bien escrito y, si corresponde a un código (ocupación, municipio, tipo de documento...), comprueba que coincide exactamente con el código oficial admitido por Contrat@.
Indicador trabajador contratado: obligatorio si se rellena el Empleador.
Cómo solucionarlo: Este dato no puede quedar vacío para el tipo de contrato que estás comunicando. Revisa el formulario o el fichero y comprueba que el campo señalado esté efectivamente cumplimentado.
El formato del identificador de la oferta debe ser numérico.
Cómo solucionarlo: Revisa el dato tal y como lo has introducido: su longitud, si contiene solo números cuando así se exige, o si el dígito de control (la última cifra que valida el número) coincide con el resto de la cifra. Un solo carácter de más, de menos o mal transcrito provoca este error.
Identificador de Empleador de Investigación erróneo.
Cómo solucionarlo: El dato que has introducido en este campo no es válido para el sistema. Revisa que esté bien escrito y, si corresponde a un código (ocupación, municipio, tipo de documento...), comprueba que coincide exactamente con el código oficial admitido por Contrat@.
Identificador de Trabajador de Investigacion erróneo.
Cómo solucionarlo: El dato que has introducido en este campo no es válido para el sistema. Revisa que esté bien escrito y, si corresponde a un código (ocupación, municipio, tipo de documento...), comprueba que coincide exactamente con el código oficial admitido por Contrat@.
Indicador de Contrato de Plantilla, sólo admite los valores 'S' ó 'N'.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
Campo Sexo es obligatorio.
Cómo solucionarlo: Este dato no puede quedar vacío para el tipo de contrato que estás comunicando. Revisa el formulario o el fichero y comprueba que el campo señalado esté efectivamente cumplimentado.
Código de ocupación no existe en las tablas.
Cómo solucionarlo: El valor que has introducido en este campo no coincide con ninguno de los códigos oficiales que admite Contrat@ para ese dato. Consulta la tabla de códigos vigente del SEPE (ocupación, tipo de contrato, colectivo...) y sustitúyelo por el código correcto.
Código de sexo erróneo.
Cómo solucionarlo: El dato que has introducido en este campo no es válido para el sistema. Revisa que esté bien escrito y, si corresponde a un código (ocupación, municipio, tipo de documento...), comprueba que coincide exactamente con el código oficial admitido por Contrat@.
Código de Escuela Taller no existe en las tablas.
Cómo solucionarlo: El valor que has introducido en este campo no coincide con ninguno de los códigos oficiales que admite Contrat@ para ese dato. Consulta la tabla de códigos vigente del SEPE (ocupación, tipo de contrato, colectivo...) y sustitúyelo por el código correcto.
Código de discapacidad no existe en las tablas.
Cómo solucionarlo: El valor que has introducido en este campo no coincide con ninguno de los códigos oficiales que admite Contrat@ para ese dato. Consulta la tabla de códigos vigente del SEPE (ocupación, tipo de contrato, colectivo...) y sustitúyelo por el código correcto.
Código de Firma de Copia Básica no existe en las tablas.
Cómo solucionarlo: El valor que has introducido en este campo no coincide con ninguno de los códigos oficiales que admite Contrat@ para ese dato. Consulta la tabla de códigos vigente del SEPE (ocupación, tipo de contrato, colectivo...) y sustitúyelo por el código correcto.
El campo Identificador de la Oferta no es válido.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
El Municipio del Centro de trabajo no existe en las tablas.
Cómo solucionarlo: El valor que has introducido en este campo no coincide con ninguno de los códigos oficiales que admite Contrat@ para ese dato. Consulta la tabla de códigos vigente del SEPE (ocupación, tipo de contrato, colectivo...) y sustitúyelo por el código correcto.
El código de Corporacion Local no existe en las tablas.
Cómo solucionarlo: El valor que has introducido en este campo no coincide con ninguno de los códigos oficiales que admite Contrat@ para ese dato. Consulta la tabla de códigos vigente del SEPE (ocupación, tipo de contrato, colectivo...) y sustitúyelo por el código correcto.
El código del Programa de Corporación Local, no existe en las tablas.
Cómo solucionarlo: El valor que has introducido en este campo no coincide con ninguno de los códigos oficiales que admite Contrat@ para ese dato. Consulta la tabla de códigos vigente del SEPE (ocupación, tipo de contrato, colectivo...) y sustitúyelo por el código correcto.
La discapacidad seleccionada no es válida para este tipo de contrato.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
El campo Ejercicio Presupuestario tiene que ser numérico.
Cómo solucionarlo: Revisa el dato tal y como lo has introducido: su longitud, si contiene solo números cuando así se exige, o si el dígito de control (la última cifra que valida el número) coincide con el resto de la cifra. Un solo carácter de más, de menos o mal transcrito provoca este error.
El campo Actuación debe ser numérico.
Cómo solucionarlo: Revisa el dato tal y como lo has introducido: su longitud, si contiene solo números cuando así se exige, o si el dígito de control (la última cifra que valida el número) coincide con el resto de la cifra. Un solo carácter de más, de menos o mal transcrito provoca este error.
Los datos de Copia Básica son obligatorios para este tipo de contrato.
Cómo solucionarlo: Este dato no puede quedar vacío para el tipo de contrato que estás comunicando. Revisa el formulario o el fichero y comprueba que el campo señalado esté efectivamente cumplimentado.
Cif/Nif y Razón Social de la Empresa Usuaria sólo se rellenan cuando el contrato no es de plantilla.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
La longitud de la cuenta de cotización no es correcta.
Cómo solucionarlo: Revisa el dato tal y como lo has introducido: su longitud, si contiene solo números cuando así se exige, o si el dígito de control (la última cifra que valida el número) coincide con el resto de la cifra. Un solo carácter de más, de menos o mal transcrito provoca este error.
La longitud del campo fecha de nacimiento no es correcta.
Cómo solucionarlo: Revisa el dato tal y como lo has introducido: su longitud, si contiene solo números cuando así se exige, o si el dígito de control (la última cifra que valida el número) coincide con el resto de la cifra. Un solo carácter de más, de menos o mal transcrito provoca este error.
La longitud del campo fecha de inicio no es correcta.
Cómo solucionarlo: Revisa el dato tal y como lo has introducido: su longitud, si contiene solo números cuando así se exige, o si el dígito de control (la última cifra que valida el número) coincide con el resto de la cifra. Un solo carácter de más, de menos o mal transcrito provoca este error.
La longitud la fecha término no es correcta.
Cómo solucionarlo: Revisa el dato tal y como lo has introducido: su longitud, si contiene solo números cuando así se exige, o si el dígito de control (la última cifra que valida el número) coincide con el resto de la cifra. Un solo carácter de más, de menos o mal transcrito provoca este error.
Error en el dígito de control del Cif de la empresa usuaria.
Cómo solucionarlo: Revisa el dato tal y como lo has introducido: su longitud, si contiene solo números cuando así se exige, o si el dígito de control (la última cifra que valida el número) coincide con el resto de la cifra. Un solo carácter de más, de menos o mal transcrito provoca este error.
El carácter de control para el Nif de la empresa usuaria no es correcto.
Cómo solucionarlo: Revisa el dato tal y como lo has introducido: su longitud, si contiene solo números cuando así se exige, o si el dígito de control (la última cifra que valida el número) coincide con el resto de la cifra. Un solo carácter de más, de menos o mal transcrito provoca este error.
El Tipo de documento identificativo de la empresa usuaria es erróneo.
Cómo solucionarlo: El dato que has introducido en este campo no es válido para el sistema. Revisa que esté bien escrito y, si corresponde a un código (ocupación, municipio, tipo de documento...), comprueba que coincide exactamente con el código oficial admitido por Contrat@.
El carácter de control para el Nif/Nie del trabajador no es correcto.
Cómo solucionarlo: Revisa el dato tal y como lo has introducido: su longitud, si contiene solo números cuando así se exige, o si el dígito de control (la última cifra que valida el número) coincide con el resto de la cifra. Un solo carácter de más, de menos o mal transcrito provoca este error.
El tipo de documento identificativo del trabajador es erróneo.
Cómo solucionarlo: El dato que has introducido en este campo no es válido para el sistema. Revisa que esté bien escrito y, si corresponde a un código (ocupación, municipio, tipo de documento...), comprueba que coincide exactamente con el código oficial admitido por Contrat@.
Municipio del centro de trabajo sin cumplimentar.
Cómo solucionarlo: Este dato no puede quedar vacío para el tipo de contrato que estás comunicando. Revisa el formulario o el fichero y comprueba que el campo señalado esté efectivamente cumplimentado.
Cif / Nif de la empresa usuaria sin cumplimentar.
Cómo solucionarlo: Este dato no puede quedar vacío para el tipo de contrato que estás comunicando. Revisa el formulario o el fichero y comprueba que el campo señalado esté efectivamente cumplimentado.
La Gestoría no está autorizada para hacer comunicaciones de la contratación para la empresa con el CIF/NIF especificado.
Cómo solucionarlo: Este error no depende de un dato mal escrito, sino de que el usuario, la gestoría o la empresa no tiene autorización vigente para realizar esta gestión. Revisa la autorización de representación en la sede electrónica antes de reintentar.
La empresa no puede hacer comunicaciones de la contratación para otra empresa.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
Razón Social de la empresa usuaria sin cumplimentar.
Cómo solucionarlo: Este dato no puede quedar vacío para el tipo de contrato que estás comunicando. Revisa el formulario o el fichero y comprueba que el campo señalado esté efectivamente cumplimentado.
CIF/NIF de la empresa sin cumplimentar.
Cómo solucionarlo: Este dato no puede quedar vacío para el tipo de contrato que estás comunicando. Revisa el formulario o el fichero y comprueba que el campo señalado esté efectivamente cumplimentado.
La longitud del campo CIF /NIF de la empresa no es correcta.
Cómo solucionarlo: Revisa el dato tal y como lo has introducido: su longitud, si contiene solo números cuando así se exige, o si el dígito de control (la última cifra que valida el número) coincide con el resto de la cifra. Un solo carácter de más, de menos o mal transcrito provoca este error.
Número de documento identificativo del trabajador sin cumplimentar.
Cómo solucionarlo: Este dato no puede quedar vacío para el tipo de contrato que estás comunicando. Revisa el formulario o el fichero y comprueba que el campo señalado esté efectivamente cumplimentado.
La longitud del Número de documento identificativo del trabajador no es correcta.
Cómo solucionarlo: Revisa el dato tal y como lo has introducido: su longitud, si contiene solo números cuando así se exige, o si el dígito de control (la última cifra que valida el número) coincide con el resto de la cifra. Un solo carácter de más, de menos o mal transcrito provoca este error.
El campo Nombre debe ser texto.
Cómo solucionarlo: Revisa el dato tal y como lo has introducido: su longitud, si contiene solo números cuando así se exige, o si el dígito de control (la última cifra que valida el número) coincide con el resto de la cifra. Un solo carácter de más, de menos o mal transcrito provoca este error.
El campo Apellido1 debe ser texto.
Cómo solucionarlo: Revisa el dato tal y como lo has introducido: su longitud, si contiene solo números cuando así se exige, o si el dígito de control (la última cifra que valida el número) coincide con el resto de la cifra. Un solo carácter de más, de menos o mal transcrito provoca este error.
El campo Apellido2 debe ser texto.
Cómo solucionarlo: Revisa el dato tal y como lo has introducido: su longitud, si contiene solo números cuando así se exige, o si el dígito de control (la última cifra que valida el número) coincide con el resto de la cifra. Un solo carácter de más, de menos o mal transcrito provoca este error.
No se permite seleccionar Programas de Empleo si la nacionalidad del centro de trabajo no es España.
Cómo solucionarlo: El sistema ha detectado que dos datos que has marcado juntos no pueden coexistir para este tipo de contrato. Revisa la combinación completa (tipo de contrato, colectivo, bonificación, jornada...) y ajusta el que no encaje con el resto.
Código del Programa de Empleo: dato obligatorio.
Cómo solucionarlo: Este dato no puede quedar vacío para el tipo de contrato que estás comunicando. Revisa el formulario o el fichero y comprueba que el campo señalado esté efectivamente cumplimentado.
Corporación Local: dato obligatorio.
Cómo solucionarlo: Este dato no puede quedar vacío para el tipo de contrato que estás comunicando. Revisa el formulario o el fichero y comprueba que el campo señalado esté efectivamente cumplimentado.
Programa: dato obligatorio.
Cómo solucionarlo: Este dato no puede quedar vacío para el tipo de contrato que estás comunicando. Revisa el formulario o el fichero y comprueba que el campo señalado esté efectivamente cumplimentado.
Actuación: dato obligatorio.
Cómo solucionarlo: Este dato no puede quedar vacío para el tipo de contrato que estás comunicando. Revisa el formulario o el fichero y comprueba que el campo señalado esté efectivamente cumplimentado.
Ejercicio Presupuestario: dato obligatorio.
Cómo solucionarlo: Este dato no puede quedar vacío para el tipo de contrato que estás comunicando. Revisa el formulario o el fichero y comprueba que el campo señalado esté efectivamente cumplimentado.
Empleador que contrata: dato obligatorio.
Cómo solucionarlo: Este dato no puede quedar vacío para el tipo de contrato que estás comunicando. Revisa el formulario o el fichero y comprueba que el campo señalado esté efectivamente cumplimentado.
La Cuenta de Cotización tiene que ser numérica.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
El código del Municipio del Domicilio tiene que ser numérico.
Cómo solucionarlo: Revisa el dato tal y como lo has introducido: su longitud, si contiene solo números cuando así se exige, o si el dígito de control (la última cifra que valida el número) coincide con el resto de la cifra. Un solo carácter de más, de menos o mal transcrito provoca este error.
El código del Municipio del Centro de Trabajo tiene que ser numérico.
Cómo solucionarlo: Revisa el dato tal y como lo has introducido: su longitud, si contiene solo números cuando así se exige, o si el dígito de control (la última cifra que valida el número) coincide con el resto de la cifra. Un solo carácter de más, de menos o mal transcrito provoca este error.
El Número de Afiliación SS tiene que ser numérico.
Cómo solucionarlo: Revisa el dato tal y como lo has introducido: su longitud, si contiene solo números cuando así se exige, o si el dígito de control (la última cifra que valida el número) coincide con el resto de la cifra. Un solo carácter de más, de menos o mal transcrito provoca este error.
El Identificador de la Oferta de Trabajo tiene que ser numérico.
Cómo solucionarlo: Revisa el dato tal y como lo has introducido: su longitud, si contiene solo números cuando así se exige, o si el dígito de control (la última cifra que valida el número) coincide con el resto de la cifra. Un solo carácter de más, de menos o mal transcrito provoca este error.
El valor del Ejercicio Presupuestario no es válido.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
El valor de la Actuación no es válido.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
El tipo de contrato especificado no puede acogerse a ningún programa de empleo.
Cómo solucionarlo: El sistema ha detectado que dos datos que has marcado juntos no pueden coexistir para este tipo de contrato. Revisa la combinación completa (tipo de contrato, colectivo, bonificación, jornada...) y ajusta el que no encaje con el resto.
No pueden rellenarse los datos relacionados con Contrato de Investigación para este tipo de contrato.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
No pueden rellenarse los datos relacionados con el Programa de Empleo para este tipo de contrato.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
No se puede especificar código de ET/CO/TE para este tipo de contrato.
Cómo solucionarlo: El sistema ha detectado que dos datos que has marcado juntos no pueden coexistir para este tipo de contrato. Revisa la combinación completa (tipo de contrato, colectivo, bonificación, jornada...) y ajusta el que no encaje con el resto.
No puede rellenarse la fecha fin para este tipo de contrato.
Cómo solucionarlo: El sistema ha detectado que dos datos que has marcado juntos no pueden coexistir para este tipo de contrato. Revisa la combinación completa (tipo de contrato, colectivo, bonificación, jornada...) y ajusta el que no encaje con el resto.
El CIF de la empresa es incorrecto.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
El CIF de la empresa usuaria es incorrecto.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
El NIF de la empresa es incorrecto.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
El NIF de la empresa usuaria es incorrecto.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
El NIF/NIE del trabajador es incorrecto.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
El CIF/NIF de la empresa usuaria está sin cumplimentar.
Cómo solucionarlo: Este dato no puede quedar vacío para el tipo de contrato que estás comunicando. Revisa el formulario o el fichero y comprueba que el campo señalado esté efectivamente cumplimentado.
La longitud del campo CIF/NIF de la empresa usuaria es incorrecta.
Cómo solucionarlo: Revisa el dato tal y como lo has introducido: su longitud, si contiene solo números cuando así se exige, o si el dígito de control (la última cifra que valida el número) coincide con el resto de la cifra. Un solo carácter de más, de menos o mal transcrito provoca este error.
Los campos ejercicio presupuestario, corporación local y actuacion, solo se rellenan cuando el programa de empleo es específico de Convenios INEM con Corporaciones.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
Es obligatorio especificar el municipio de domicilio cuando el país de domicilio es España.
Cómo solucionarlo: Este dato no puede quedar vacío para el tipo de contrato que estás comunicando. Revisa el formulario o el fichero y comprueba que el campo señalado esté efectivamente cumplimentado.
El país de domicilio no existe en las tablas.
Cómo solucionarlo: El valor que has introducido en este campo no coincide con ninguno de los códigos oficiales que admite Contrat@ para ese dato. Consulta la tabla de códigos vigente del SEPE (ocupación, tipo de contrato, colectivo...) y sustitúyelo por el código correcto.
No se puede especificar el municipio de domicilio siendo el país de domicilio distinto de España.
Cómo solucionarlo: El sistema ha detectado que dos datos que has marcado juntos no pueden coexistir para este tipo de contrato. Revisa la combinación completa (tipo de contrato, colectivo, bonificación, jornada...) y ajusta el que no encaje con el resto.
El contrato especificado para esa Fecha de Inicio y causa objeto interinidad, no puede ser de ETT - Puesta a disposición.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
La causa Objeto de la Interinidad es obligatoria para este tipo de contrato.
Cómo solucionarlo: Este dato no puede quedar vacío para el tipo de contrato que estás comunicando. Revisa el formulario o el fichero y comprueba que el campo señalado esté efectivamente cumplimentado.
El código Objeto de la Interinidad no se encuentra en las tablas.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
Los datos tipo de Jornada y duración de Jornada son obligatorios para este código de contrato.
Cómo solucionarlo: Este dato no puede quedar vacío para el tipo de contrato que estás comunicando. Revisa el formulario o el fichero y comprueba que el campo señalado esté efectivamente cumplimentado.
El código de tipo de Jornada no existe en las tablas.
Cómo solucionarlo: El valor que has introducido en este campo no coincide con ninguno de los códigos oficiales que admite Contrat@ para ese dato. Consulta la tabla de códigos vigente del SEPE (ocupación, tipo de contrato, colectivo...) y sustitúyelo por el código correcto.
La duración de la jornada es superior al máximo de horas permitidas para el tipo de jornada indicada.
Cómo solucionarlo: El valor introducido supera el máximo (o no llega al mínimo) que permite la normativa para este campo. Ajusta la cifra al rango permitido antes de reenviar.
Para este código de contrato es necesario indicar un porcentaje de jubilación.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
El ejercicio presupuestario debe ser el año de mecanización o anterior.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
Si el contrato se acoge a Fomento del Empleo, debe seleccionar un colectivo de Fomento de la Contratación Indefinida.
Cómo solucionarlo: Este dato no puede quedar vacío para el tipo de contrato que estás comunicando. Revisa el formulario o el fichero y comprueba que el campo señalado esté efectivamente cumplimentado.
Para el colectivo de Fomento de la Contratación especificado, el contrato debe estar marcado como discapacitado.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
El código de Fomento de Contratación especificado no es válido para este código de contrato.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
El tipo de trabajador de relevo no existe en las tablas.
Cómo solucionarlo: El valor que has introducido en este campo no coincide con ninguno de los códigos oficiales que admite Contrat@ para ese dato. Consulta la tabla de códigos vigente del SEPE (ocupación, tipo de contrato, colectivo...) y sustitúyelo por el código correcto.
Debe seleccionar un tipo de trabajador de relevo.
Cómo solucionarlo: Este dato no puede quedar vacío para el tipo de contrato que estás comunicando. Revisa el formulario o el fichero y comprueba que el campo señalado esté efectivamente cumplimentado.
Debe indicar el nombre del trabajador que accede a la situación de Jubilación Parcial.
Cómo solucionarlo: Este dato no puede quedar vacío para el tipo de contrato que estás comunicando. Revisa el formulario o el fichero y comprueba que el campo señalado esté efectivamente cumplimentado.
Debe indicar el primer apellido del trabajador que accede a la situación de Jubilación Parcial.
Cómo solucionarlo: Este dato no puede quedar vacío para el tipo de contrato que estás comunicando. Revisa el formulario o el fichero y comprueba que el campo señalado esté efectivamente cumplimentado.
Debe indicar el segundo apellido del trabajador que accede a la situación de Jubilación Parcial.
Cómo solucionarlo: Este dato no puede quedar vacío para el tipo de contrato que estás comunicando. Revisa el formulario o el fichero y comprueba que el campo señalado esté efectivamente cumplimentado.
Las horas de Convenio deben ser superiores a las horas de Jornada.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
Las horas de Convenio deben ser inferiores al máximo establecido para el periodo de tiempo seleccionado.
Cómo solucionarlo: El valor introducido supera el máximo (o no llega al mínimo) que permite la normativa para este campo. Ajusta la cifra al rango permitido antes de reenviar.
El campo Sexo es incompatible con el Colectivo de Fomento de Contratación Indefinida.
Cómo solucionarlo: El sistema ha detectado que dos datos que has marcado juntos no pueden coexistir para este tipo de contrato. Revisa la combinación completa (tipo de contrato, colectivo, bonificación, jornada...) y ajusta el que no encaje con el resto.
Debe seleccionar un colectivo de bonificación.
Cómo solucionarlo: Este dato no puede quedar vacío para el tipo de contrato que estás comunicando. Revisa el formulario o el fichero y comprueba que el campo señalado esté efectivamente cumplimentado.
El campo Sexo es incompatible con el colectivo de bonificación seleccionado.
Cómo solucionarlo: El sistema ha detectado que dos datos que has marcado juntos no pueden coexistir para este tipo de contrato. Revisa la combinación completa (tipo de contrato, colectivo, bonificación, jornada...) y ajusta el que no encaje con el resto.
Si el contrato es de Centro Especial de Empleo, no se admite ningún colectivo de Bonificación.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
Si el contrato es de Centro Especial de Empleo y se acoge a Fomento del Empleo no es necesario el colectivo de fomento.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
La Fecha de Inicio debe ser igual o superior en 1 día a la fecha de término del contrato o de la última prórroga.
Cómo solucionarlo: Revisa el orden cronológico entre las fechas implicadas en este campo. Es habitual que el error venga de haber invertido la fecha de inicio y la de fin, o de no respetar el plazo máximo o mínimo que exige este tipo de contrato.
Debe indicar el campo discontinuidad.
Cómo solucionarlo: Este dato no puede quedar vacío para el tipo de contrato que estás comunicando. Revisa el formulario o el fichero y comprueba que el campo señalado esté efectivamente cumplimentado.
La Fecha de término no puede ser igual a la fecha de inicio.
Cómo solucionarlo: Revisa el orden cronológico entre las fechas implicadas en este campo. Es habitual que el error venga de haber invertido la fecha de inicio y la de fin, o de no respetar el plazo máximo o mínimo que exige este tipo de contrato.
Para este código de contrato no debe seleccionar las horas de formación.
Cómo solucionarlo: Este dato no puede quedar vacío para el tipo de contrato que estás comunicando. Revisa el formulario o el fichero y comprueba que el campo señalado esté efectivamente cumplimentado.
Las horas de formación han de ser menores que las horas de jornada del contrato.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
No debe indicar el campo discontinuidad.
Cómo solucionarlo: Este dato no puede quedar vacío para el tipo de contrato que estás comunicando. Revisa el formulario o el fichero y comprueba que el campo señalado esté efectivamente cumplimentado.
Debe seleccionar el campo convenio colectivo.
Cómo solucionarlo: Este dato no puede quedar vacío para el tipo de contrato que estás comunicando. Revisa el formulario o el fichero y comprueba que el campo señalado esté efectivamente cumplimentado.
Segundo Apellido, es dato obligatorio.
Cómo solucionarlo: Este dato no puede quedar vacío para el tipo de contrato que estás comunicando. Revisa el formulario o el fichero y comprueba que el campo señalado esté efectivamente cumplimentado.
Compruebe el número de horas en relación con el Tipo de Jornada.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
Debe indicar si es Empleador Autónomo.
Cómo solucionarlo: Este dato no puede quedar vacío para el tipo de contrato que estás comunicando. Revisa el formulario o el fichero y comprueba que el campo señalado esté efectivamente cumplimentado.
Sólo puede seleccionar Discapacitado cuando el código de contratación indefinida sea Minusválido.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
Debe seleccionar el indicador de Discapacitado.
Cómo solucionarlo: Este dato no puede quedar vacío para el tipo de contrato que estás comunicando. Revisa el formulario o el fichero y comprueba que el campo señalado esté efectivamente cumplimentado.
Debe seleccionar Código de Escuela Taller.
Cómo solucionarlo: Este dato no puede quedar vacío para el tipo de contrato que estás comunicando. Revisa el formulario o el fichero y comprueba que el campo señalado esté efectivamente cumplimentado.
Ocupación incorrecta para este código de contrato.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
Para este código de contrato, no se admite ningún tipo de colectivo de bonificación.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
Las horas de formación sólo se indican cuando no se seleccione Formación Teórica recibida.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
Las horas de Formación no pueden ser superiores a las horas de Jornada.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
Debe seleccionar horas de Formación o Formación teórica recibida.
Cómo solucionarlo: Este dato no puede quedar vacío para el tipo de contrato que estás comunicando. Revisa el formulario o el fichero y comprueba que el campo señalado esté efectivamente cumplimentado.
Colectivo de Formación sólo se indica cuando el trabajador es mayor de 24 años.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
El código seleccionado de titulación académica no se encuentra en las tablas.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
Fecha de término obligatoria para este código de contrato.
Cómo solucionarlo: Este dato no puede quedar vacío para el tipo de contrato que estás comunicando. Revisa el formulario o el fichero y comprueba que el campo señalado esté efectivamente cumplimentado.
No se admite trabajador de investigación para este tipo de contrato.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
El colectivo de bonificación especificado no existe en las tablas.
Cómo solucionarlo: El valor que has introducido en este campo no coincide con ninguno de los códigos oficiales que admite Contrat@ para ese dato. Consulta la tabla de códigos vigente del SEPE (ocupación, tipo de contrato, colectivo...) y sustitúyelo por el código correcto.
Si el contrato es de Centros Especiales de Empleo, no se admite el colectivo de Formación.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
La opción de mayores de 52 años no es compatible con los Centros Especiales de Empleo.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
La opción de mayores de 52 años no es compatible con el Contrato de Investigación.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
Sólo puede seleccionar un tipo de subsidio por desempleo para mayores de 52 años.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
Debe seleccionar un tipo de subsidio por desempleo.
Cómo solucionarlo: Este dato no puede quedar vacío para el tipo de contrato que estás comunicando. Revisa el formulario o el fichero y comprueba que el campo señalado esté efectivamente cumplimentado.
Para la causa de Interinidad seleccionada el contrato debe estar marcado como Discapacitado.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
El código de Discapacitado sólo se puede seleccionar cuando la interinidad es Minusválidos.
Cómo solucionarlo: El sistema ha detectado que dos datos que has marcado juntos no pueden coexistir para este tipo de contrato. Revisa la combinación completa (tipo de contrato, colectivo, bonificación, jornada...) y ajusta el que no encaje con el resto.
No se puede registrar una cumplimentación con fecha de inicio anterior en 10 días hábiles a la fecha de comunicación.
Cómo solucionarlo: El sistema ha detectado que dos datos que has marcado juntos no pueden coexistir para este tipo de contrato. Revisa la combinación completa (tipo de contrato, colectivo, bonificación, jornada...) y ajusta el que no encaje con el resto.
No se permite este tipo de actuación para su comunidad autónoma.
Cómo solucionarlo: El sistema ha detectado que dos datos que has marcado juntos no pueden coexistir para este tipo de contrato. Revisa la combinación completa (tipo de contrato, colectivo, bonificación, jornada...) y ajusta el que no encaje con el resto.
Para contratos de mayores de 52 años no se admite el colectivo de bonificación seleccionado.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
Sólo se permite el año actual o un año superior.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
Debe indicar si el período de actividad es sin fecha cierta.
Cómo solucionarlo: Este dato no puede quedar vacío para el tipo de contrato que estás comunicando. Revisa el formulario o el fichero y comprueba que el campo señalado esté efectivamente cumplimentado.
El grupo de cotización no está vigente para el año en curso.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
Debe indicar los datos de contrato relevo.
Cómo solucionarlo: Este dato no puede quedar vacío para el tipo de contrato que estás comunicando. Revisa el formulario o el fichero y comprueba que el campo señalado esté efectivamente cumplimentado.
Actuación no válida para este código de contrato.
Cómo solucionarlo: El dato que has introducido en este campo no es válido para el sistema. Revisa que esté bien escrito y, si corresponde a un código (ocupación, municipio, tipo de documento...), comprueba que coincide exactamente con el código oficial admitido por Contrat@.
Para este código de contrato es obligatorio seleccionar uno de los programas de empleo.
Cómo solucionarlo: Este dato no puede quedar vacío para el tipo de contrato que estás comunicando. Revisa el formulario o el fichero y comprueba que el campo señalado esté efectivamente cumplimentado.
Este código de contrato no admite horas de convenio.
Cómo solucionarlo: El sistema ha detectado que dos datos que has marcado juntos no pueden coexistir para este tipo de contrato. Revisa la combinación completa (tipo de contrato, colectivo, bonificación, jornada...) y ajusta el que no encaje con el resto.
Este código de contrato no admite porcentaje de jubilación parcial.
Cómo solucionarlo: El sistema ha detectado que dos datos que has marcado juntos no pueden coexistir para este tipo de contrato. Revisa la combinación completa (tipo de contrato, colectivo, bonificación, jornada...) y ajusta el que no encaje con el resto.
Debe indicar el tipo de firma de la copia básica si quiere comunicar otros datos.
Cómo solucionarlo: Este dato no puede quedar vacío para el tipo de contrato que estás comunicando. Revisa el formulario o el fichero y comprueba que el campo señalado esté efectivamente cumplimentado.
Código de contrato desactivado por adecuación a la Ley de Fomento de Empleo de 2005.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
Las horas de formación no son correctas.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
La titulación académica no puede ser superior al nivel formativo.
Cómo solucionarlo: Revisa el orden cronológico entre las fechas implicadas en este campo. Es habitual que el error venga de haber invertido la fecha de inicio y la de fin, o de no respetar el plazo máximo o mínimo que exige este tipo de contrato.
Nivel Académico SIN ESTUDIOS no válido para este tipo de contrato.
Cómo solucionarlo: El dato que has introducido en este campo no es válido para el sistema. Revisa que esté bien escrito y, si corresponde a un código (ocupación, municipio, tipo de documento...), comprueba que coincide exactamente con el código oficial admitido por Contrat@.
Edad superior a la máxima laboral permitida.
Cómo solucionarlo: El sistema ha detectado que dos datos que has marcado juntos no pueden coexistir para este tipo de contrato. Revisa la combinación completa (tipo de contrato, colectivo, bonificación, jornada...) y ajusta el que no encaje con el resto.
La fecha de inicio es un dato obligatorio.
Cómo solucionarlo: Este dato no puede quedar vacío para el tipo de contrato que estás comunicando. Revisa el formulario o el fichero y comprueba que el campo señalado esté efectivamente cumplimentado.
Este código de contrato no admite convenio colectivo.
Cómo solucionarlo: El sistema ha detectado que dos datos que has marcado juntos no pueden coexistir para este tipo de contrato. Revisa la combinación completa (tipo de contrato, colectivo, bonificación, jornada...) y ajusta el que no encaje con el resto.
La fecha de término es un dato obligatorio.
Cómo solucionarlo: Este dato no puede quedar vacío para el tipo de contrato que estás comunicando. Revisa el formulario o el fichero y comprueba que el campo señalado esté efectivamente cumplimentado.
La fecha de inicio es anterior al 4 de marzo de 2001.
Cómo solucionarlo: Revisa el orden cronológico entre las fechas implicadas en este campo. Es habitual que el error venga de haber invertido la fecha de inicio y la de fin, o de no respetar el plazo máximo o mínimo que exige este tipo de contrato.
Debe indicar si tiene contrato escrito.
Cómo solucionarlo: Este dato no puede quedar vacío para el tipo de contrato que estás comunicando. Revisa el formulario o el fichero y comprueba que el campo señalado esté efectivamente cumplimentado.
Si el contrato es escrito, debe indicar si es de alta dirección.
Cómo solucionarlo: Este dato no puede quedar vacío para el tipo de contrato que estás comunicando. Revisa el formulario o el fichero y comprueba que el campo señalado esté efectivamente cumplimentado.
El NIF/NIE del trabajador del contrato no puede coincidir con ninguno de los trabajadores de grupo.
Cómo solucionarlo: Ya existe en el sistema un contrato con los mismos datos que estás intentando comunicar. Revisa si el contrato ya se envió anteriormente antes de reenviarlo, o confirma expresamente que quieres registrar un segundo contrato si es una situación distinta.
Sólo se puede seleccionar una causa de bonificación.
Cómo solucionarlo: El sistema ha detectado que dos datos que has marcado juntos no pueden coexistir para este tipo de contrato. Revisa la combinación completa (tipo de contrato, colectivo, bonificación, jornada...) y ajusta el que no encaje con el resto.
El colectivo de bonificación seleccionado no es compatible con la modalidad del contrato.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
Debe seleccionar si el contrato es escrito.
Cómo solucionarlo: Este dato no puede quedar vacío para el tipo de contrato que estás comunicando. Revisa el formulario o el fichero y comprueba que el campo señalado esté efectivamente cumplimentado.
Debe seleccionar si el contrato es de alta dirección.
Cómo solucionarlo: Este dato no puede quedar vacío para el tipo de contrato que estás comunicando. Revisa el formulario o el fichero y comprueba que el campo señalado esté efectivamente cumplimentado.
La empresa usuaria no puede coincidir con la empresa que contrata.
Cómo solucionarlo: Ya existe en el sistema un contrato con los mismos datos que estás intentando comunicar. Revisa si el contrato ya se envió anteriormente antes de reenviarlo, o confirma expresamente que quieres registrar un segundo contrato si es una situación distinta.
Debe indicar el grupo de cotización.
Cómo solucionarlo: Este dato no puede quedar vacío para el tipo de contrato que estás comunicando. Revisa el formulario o el fichero y comprueba que el campo señalado esté efectivamente cumplimentado.
Para este código de contrato no se admite el grupo de cotización.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
El texto de la copia básica excede el tamaño máximo permitido.
Cómo solucionarlo: El valor introducido supera el máximo (o no llega al mínimo) que permite la normativa para este campo. Ajusta la cifra al rango permitido antes de reenviar.
Si la empresa es extranjera, no debe indicar el CIF/NIF/NIE de la empresa usuaria.
Cómo solucionarlo: Este dato no puede quedar vacío para el tipo de contrato que estás comunicando. Revisa el formulario o el fichero y comprueba que el campo señalado esté efectivamente cumplimentado.
Este código de contrato no admite datos de formación.
Cómo solucionarlo: El sistema ha detectado que dos datos que has marcado juntos no pueden coexistir para este tipo de contrato. Revisa la combinación completa (tipo de contrato, colectivo, bonificación, jornada...) y ajusta el que no encaje con el resto.
Los datos del expediente de las Corporaciones Locales no pueden cumplimentarse desde el alta de contratos a partir del 01-01-2005.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
Programa de empleo no válido para esta fecha de inicio.
Cómo solucionarlo: El dato que has introducido en este campo no es válido para el sistema. Revisa que esté bien escrito y, si corresponde a un código (ocupación, municipio, tipo de documento...), comprueba que coincide exactamente con el código oficial admitido por Contrat@.
Los contratos de inserción, códigos 403 y 503, dejan de estar vigentes desde el 01-01-2005.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
Este código de contrato no admite datos de tipo de jornada.
Cómo solucionarlo: El sistema ha detectado que dos datos que has marcado juntos no pueden coexistir para este tipo de contrato. Revisa la combinación completa (tipo de contrato, colectivo, bonificación, jornada...) y ajusta el que no encaje con el resto.
Este código de contrato no admite datos de interinidad.
Cómo solucionarlo: El sistema ha detectado que dos datos que has marcado juntos no pueden coexistir para este tipo de contrato. Revisa la combinación completa (tipo de contrato, colectivo, bonificación, jornada...) y ajusta el que no encaje con el resto.
Este código de contrato no admite datos de titulación académica.
Cómo solucionarlo: El sistema ha detectado que dos datos que has marcado juntos no pueden coexistir para este tipo de contrato. Revisa la combinación completa (tipo de contrato, colectivo, bonificación, jornada...) y ajusta el que no encaje con el resto.
No se pueden hacer comunicaciones para el código de contrato seleccionado.
Cómo solucionarlo: El sistema ha detectado que dos datos que has marcado juntos no pueden coexistir para este tipo de contrato. Revisa la combinación completa (tipo de contrato, colectivo, bonificación, jornada...) y ajusta el que no encaje con el resto.
Actividad no disponible en el horario indicado.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
Formato de identificación de la cumplimentación incorrecto.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
El contrato que intenta recuperar o confirmar contiene datos erróneos. Debe volver a cumplimentarlo.
Cómo solucionarlo: El dato que has introducido en este campo no es válido para el sistema. Revisa que esté bien escrito y, si corresponde a un código (ocupación, municipio, tipo de documento...), comprueba que coincide exactamente con el código oficial admitido por Contrat@.
Especifique las horas de convenio.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
Debe seleccionar de nuevo el código de contrato.
Cómo solucionarlo: Este dato no puede quedar vacío para el tipo de contrato que estás comunicando. Revisa el formulario o el fichero y comprueba que el campo señalado esté efectivamente cumplimentado.
Sólo puede seleccionar Discapacitado cuando el colectivo de formación sea Discapacitado.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
Fecha de término incompatible con la de inicio de la 1ª prórroga. No se admite la modificación.
Cómo solucionarlo: El sistema ha detectado que dos datos que has marcado juntos no pueden coexistir para este tipo de contrato. Revisa la combinación completa (tipo de contrato, colectivo, bonificación, jornada...) y ajusta el que no encaje con el resto.
El campo otras legislaciones es erróneo.
Cómo solucionarlo: El dato que has introducido en este campo no es válido para el sistema. Revisa que esté bien escrito y, si corresponde a un código (ocupación, municipio, tipo de documento...), comprueba que coincide exactamente con el código oficial admitido por Contrat@.
El contrato tiene prórrogas, es obligatorio informar la fecha fin de contrato. No se admite la modificación.
Cómo solucionarlo: Este dato no puede quedar vacío para el tipo de contrato que estás comunicando. Revisa el formulario o el fichero y comprueba que el campo señalado esté efectivamente cumplimentado.
No pueden seleccionarse simultáneamente dos leyes de Investigación.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
El código de contrato no está vigente en la fecha de inicio especificada.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
Dato «Empleador autónomo» no requerido para este contrato.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
Existe un contrato en la base de datos con los datos iguales al que se intenta comunicar. Debe confirmar que desea comunicar este segundo contrato.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
Debe indicar si realiza trabajos fijos discontinuos o periódicos.
Cómo solucionarlo: Este dato no puede quedar vacío para el tipo de contrato que estás comunicando. Revisa el formulario o el fichero y comprueba que el campo señalado esté efectivamente cumplimentado.
En este contrato no procede indicar si realiza trabajos fijos discontinuos o periódicos.
Cómo solucionarlo: El sistema ha detectado que dos datos que has marcado juntos no pueden coexistir para este tipo de contrato. Revisa la combinación completa (tipo de contrato, colectivo, bonificación, jornada...) y ajusta el que no encaje con el resto.
Valor incorrecto en el dato «Realiza trabajos fijos discontinuos o periódicos».
Cómo solucionarlo: El dato que has introducido en este campo no es válido para el sistema. Revisa que esté bien escrito y, si corresponde a un código (ocupación, municipio, tipo de documento...), comprueba que coincide exactamente con el código oficial admitido por Contrat@.
Debe indicar si el contrato es bonificado.
Cómo solucionarlo: Este dato no puede quedar vacío para el tipo de contrato que estás comunicando. Revisa el formulario o el fichero y comprueba que el campo señalado esté efectivamente cumplimentado.
En este contrato no procede indicar si es bonificado o no.
Cómo solucionarlo: El sistema ha detectado que dos datos que has marcado juntos no pueden coexistir para este tipo de contrato. Revisa la combinación completa (tipo de contrato, colectivo, bonificación, jornada...) y ajusta el que no encaje con el resto.
Valor incorrecto en el dato «El contrato es bonificado».
Cómo solucionarlo: El dato que has introducido en este campo no es válido para el sistema. Revisa que esté bien escrito y, si corresponde a un código (ocupación, municipio, tipo de documento...), comprueba que coincide exactamente con el código oficial admitido por Contrat@.
Colectivo de bonificación no vigente a la fecha de inicio del Contrato.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
No se permite la corrección del dato Escuelas Taller en el colectivo de formación.
Cómo solucionarlo: El sistema ha detectado que dos datos que has marcado juntos no pueden coexistir para este tipo de contrato. Revisa la combinación completa (tipo de contrato, colectivo, bonificación, jornada...) y ajusta el que no encaje con el resto.
El campo Sexo es incompatible con el tipo de discapacidad seleccionado.
Cómo solucionarlo: El sistema ha detectado que dos datos que has marcado juntos no pueden coexistir para este tipo de contrato. Revisa la combinación completa (tipo de contrato, colectivo, bonificación, jornada...) y ajusta el que no encaje con el resto.
Año de Campaña incorrecto.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
Los datos modificados del trabajador solo afectarán a este contrato. Los datos de la Persona Física deben corregirse desde Entidades Comunes.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
El trabajador debe ser extranjero de un país no comunitario.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
Debe seleccionar una de las dos opciones de la Oferta de Empleo.
Cómo solucionarlo: Este dato no puede quedar vacío para el tipo de contrato que estás comunicando. Revisa el formulario o el fichero y comprueba que el campo señalado esté efectivamente cumplimentado.
Año del contingente erróneo.
Cómo solucionarlo: El dato que has introducido en este campo no es válido para el sistema. Revisa que esté bien escrito y, si corresponde a un código (ocupación, municipio, tipo de documento...), comprueba que coincide exactamente con el código oficial admitido por Contrat@.
Este contrato no admite anexo de extranjeros.
Cómo solucionarlo: El sistema ha detectado que dos datos que has marcado juntos no pueden coexistir para este tipo de contrato. Revisa la combinación completa (tipo de contrato, colectivo, bonificación, jornada...) y ajusta el que no encaje con el resto.
El valor del campo minutos es superior al permitido.
Cómo solucionarlo: El valor introducido supera el máximo (o no llega al mínimo) que permite la normativa para este campo. Ajusta la cifra al rango permitido antes de reenviar.
Valor incorrecto del dato Indicador de Empresa de Inserción.
Cómo solucionarlo: El dato que has introducido en este campo no es válido para el sistema. Revisa que esté bien escrito y, si corresponde a un código (ocupación, municipio, tipo de documento...), comprueba que coincide exactamente con el código oficial admitido por Contrat@.
Valor incorrecto del dato Indicador de Duración Inferior.
Cómo solucionarlo: El dato que has introducido en este campo no es válido para el sistema. Revisa que esté bien escrito y, si corresponde a un código (ocupación, municipio, tipo de documento...), comprueba que coincide exactamente con el código oficial admitido por Contrat@.
La fecha de término de la prórroga no puede ser superior a la de inicio de la siguiente prórroga.
Cómo solucionarlo: Revisa el orden cronológico entre las fechas implicadas en este campo. Es habitual que el error venga de haber invertido la fecha de inicio y la de fin, o de no respetar el plazo máximo o mínimo que exige este tipo de contrato.
La fecha de comunicación no puede ser posterior a la fecha actual.
Cómo solucionarlo: Revisa el orden cronológico entre las fechas implicadas en este campo. Es habitual que el error venga de haber invertido la fecha de inicio y la de fin, o de no respetar el plazo máximo o mínimo que exige este tipo de contrato.
La fecha de comunicación debe ser posterior al 4 de marzo de 2001.
Cómo solucionarlo: Revisa el orden cronológico entre las fechas implicadas en este campo. Es habitual que el error venga de haber invertido la fecha de inicio y la de fin, o de no respetar el plazo máximo o mínimo que exige este tipo de contrato.
La fecha de comunicación debe ser posterior a la del contrato.
Cómo solucionarlo: Revisa el orden cronológico entre las fechas implicadas en este campo. Es habitual que el error venga de haber invertido la fecha de inicio y la de fin, o de no respetar el plazo máximo o mínimo que exige este tipo de contrato.
El Porcentaje de Jornada y las Horas a tiempo completo son obligatorias para este tipo de contrato.
Cómo solucionarlo: Este dato no puede quedar vacío para el tipo de contrato que estás comunicando. Revisa el formulario o el fichero y comprueba que el campo señalado esté efectivamente cumplimentado.
El Porcentaje de Jornada y las Horas a tiempo completo no deben rellenarse para este tipo de contrato.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
Las Horas a Tiempo completo y las Horas de Convenio son incompatibles.
Cómo solucionarlo: El sistema ha detectado que dos datos que has marcado juntos no pueden coexistir para este tipo de contrato. Revisa la combinación completa (tipo de contrato, colectivo, bonificación, jornada...) y ajusta el que no encaje con el resto.
Los colectivos del RDL 2/2009 son incompatibles con la Ley 45/2002.
Cómo solucionarlo: El sistema ha detectado que dos datos que has marcado juntos no pueden coexistir para este tipo de contrato. Revisa la combinación completa (tipo de contrato, colectivo, bonificación, jornada...) y ajusta el que no encaje con el resto.
Empresa ya subrogada.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
Los datos del contrato a subrogar no coinciden con los tecleados.
Cómo solucionarlo: Ya existe en el sistema un contrato con los mismos datos que estás intentando comunicar. Revisa si el contrato ya se envió anteriormente antes de reenviarlo, o confirma expresamente que quieres registrar un segundo contrato si es una situación distinta.
Debe efectuar previamente la Declaración de Subrogación.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
El contrato ya ha sido subrogado.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
El contrato no está subrogado.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
La empresa no tiene subrogaciones.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
La empresa no está subrogada.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
No se permite anular la subrogación por haberse realizado subrogaciones de contratos de la empresa.
Cómo solucionarlo: El sistema ha detectado que dos datos que has marcado juntos no pueden coexistir para este tipo de contrato. Revisa la combinación completa (tipo de contrato, colectivo, bonificación, jornada...) y ajusta el que no encaje con el resto.
Los datos del llamamiento a subrogar no coinciden con los tecleados.
Cómo solucionarlo: Ya existe en el sistema un contrato con los mismos datos que estás intentando comunicar. Revisa si el contrato ya se envió anteriormente antes de reenviarlo, o confirma expresamente que quieres registrar un segundo contrato si es una situación distinta.
El llamamiento ya ha sido subrogado.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
El llamamiento no está subrogado.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
No se permite anular el contrato por haberse realizado prórroga o transformación.
Cómo solucionarlo: El sistema ha detectado que dos datos que has marcado juntos no pueden coexistir para este tipo de contrato. Revisa la combinación completa (tipo de contrato, colectivo, bonificación, jornada...) y ajusta el que no encaje con el resto.
Debe indicar si el trabajador tiene Certificado de Profesionalidad.
Cómo solucionarlo: Este dato no puede quedar vacío para el tipo de contrato que estás comunicando. Revisa el formulario o el fichero y comprueba que el campo señalado esté efectivamente cumplimentado.
El colectivo de Fomento del Empleo seleccionado no está vigente.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
Debe indicar si la empresa es Administración Pública, Organismo Público o Universidad.
Cómo solucionarlo: Este dato no puede quedar vacío para el tipo de contrato que estás comunicando. Revisa el formulario o el fichero y comprueba que el campo señalado esté efectivamente cumplimentado.
Debe indicar si han existido periodos de inactividad conforme a la normativa vigente que justifiquen la superación de la duración.
Cómo solucionarlo: Este dato no puede quedar vacío para el tipo de contrato que estás comunicando. Revisa el formulario o el fichero y comprueba que el campo señalado esté efectivamente cumplimentado.
Debe indicar si el contrato se acoge a alguna de las modalidades de bonificación admitidas para cada Tipo de Contrato.
Cómo solucionarlo: Este dato no puede quedar vacío para el tipo de contrato que estás comunicando. Revisa el formulario o el fichero y comprueba que el campo señalado esté efectivamente cumplimentado.
Se pueden seleccionar como máximo cinco tipos de contrato.
Cómo solucionarlo: El valor introducido supera el máximo (o no llega al mínimo) que permite la normativa para este campo. Ajusta la cifra al rango permitido antes de reenviar.
Porcentaje de jornada obligatorio para contratos acogidos a Reducción de Cuotas.
Cómo solucionarlo: Este dato no puede quedar vacío para el tipo de contrato que estás comunicando. Revisa el formulario o el fichero y comprueba que el campo señalado esté efectivamente cumplimentado.
El porcentaje de jornada sólo puede cumplimentarse para los contratos acogidos a Reducción de Cuotas.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
Porcentaje de reducción de cuotas obligatorio para contratos acogidos a Reducción de Cuotas.
Cómo solucionarlo: Este dato no puede quedar vacío para el tipo de contrato que estás comunicando. Revisa el formulario o el fichero y comprueba que el campo señalado esté efectivamente cumplimentado.
El porcentaje de reducción de cuotas sólo puede cumplimentarse para los contratos acogidos a Reducción de Cuotas.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
Colectivo de reducción de cuotas obligatorio para contratos acogidos a Reducción de Cuotas.
Cómo solucionarlo: Este dato no puede quedar vacío para el tipo de contrato que estás comunicando. Revisa el formulario o el fichero y comprueba que el campo señalado esté efectivamente cumplimentado.
El colectivo de reducción de cuotas sólo puede cumplimentarse para los contratos acogidos a Reducción de Cuotas.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
El contrato no admite Reducción de Cuotas.
Cómo solucionarlo: El sistema ha detectado que dos datos que has marcado juntos no pueden coexistir para este tipo de contrato. Revisa la combinación completa (tipo de contrato, colectivo, bonificación, jornada...) y ajusta el que no encaje con el resto.
Contrato con Reducción de Cuotas incompatible con Discapacitado en CEE.
Cómo solucionarlo: El sistema ha detectado que dos datos que has marcado juntos no pueden coexistir para este tipo de contrato. Revisa la combinación completa (tipo de contrato, colectivo, bonificación, jornada...) y ajusta el que no encaje con el resto.
Contrato con Reducción de Cuotas incompatible con Anexo de Relevo.
Cómo solucionarlo: El sistema ha detectado que dos datos que has marcado juntos no pueden coexistir para este tipo de contrato. Revisa la combinación completa (tipo de contrato, colectivo, bonificación, jornada...) y ajusta el que no encaje con el resto.
Contrato con Reducción de Cuotas incompatible con contrataciones en origen.
Cómo solucionarlo: El sistema ha detectado que dos datos que has marcado juntos no pueden coexistir para este tipo de contrato. Revisa la combinación completa (tipo de contrato, colectivo, bonificación, jornada...) y ajusta el que no encaje con el resto.
El colectivo de reducción de cuotas no es correcto.
Cómo solucionarlo: El dato que has introducido en este campo no es válido para el sistema. Revisa que esté bien escrito y, si corresponde a un código (ocupación, municipio, tipo de documento...), comprueba que coincide exactamente con el código oficial admitido por Contrat@.
El porcentaje de reducción de cuotas no es correcto.
Cómo solucionarlo: El dato que has introducido en este campo no es válido para el sistema. Revisa que esté bien escrito y, si corresponde a un código (ocupación, municipio, tipo de documento...), comprueba que coincide exactamente con el código oficial admitido por Contrat@.
El colectivo de Formación no es válido para la legislación seleccionada.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
Longitud errónea del dato Centro de Formación.
Cómo solucionarlo: Revisa el dato tal y como lo has introducido: su longitud, si contiene solo números cuando así se exige, o si el dígito de control (la última cifra que valida el número) coincide con el resto de la cifra. Un solo carácter de más, de menos o mal transcrito provoca este error.
Longitud errónea del dato Domicilio del Centro de Formación.
Cómo solucionarlo: Revisa el dato tal y como lo has introducido: su longitud, si contiene solo números cuando así se exige, o si el dígito de control (la última cifra que valida el número) coincide con el resto de la cifra. Un solo carácter de más, de menos o mal transcrito provoca este error.
El Municipio del Centro de Formación no se encuentra en tablas.
Cómo solucionarlo: El valor que has introducido en este campo no coincide con ninguno de los códigos oficiales que admite Contrat@ para ese dato. Consulta la tabla de códigos vigente del SEPE (ocupación, tipo de contrato, colectivo...) y sustitúyelo por el código correcto.
La Modalidad de Formación no se encuentra en tablas.
Cómo solucionarlo: El valor que has introducido en este campo no coincide con ninguno de los códigos oficiales que admite Contrat@ para ese dato. Consulta la tabla de códigos vigente del SEPE (ocupación, tipo de contrato, colectivo...) y sustitúyelo por el código correcto.
La Actividad Formativa no se encuentra en tablas.
Cómo solucionarlo: El valor que has introducido en este campo no coincide con ninguno de los códigos oficiales que admite Contrat@ para ese dato. Consulta la tabla de códigos vigente del SEPE (ocupación, tipo de contrato, colectivo...) y sustitúyelo por el código correcto.
El indicador de titulación ESO no es válido.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
Error durante el alta del Anexo del contrato de Formación y Aprendizaje.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
El colectivo de Formación debe ser el de Escuelas Taller / Casa de Oficio / Taller de Empleo / Formación Dual.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
El contrato no admite datos del Anexo para la Formación y el Aprendizaje.
Cómo solucionarlo: El sistema ha detectado que dos datos que has marcado juntos no pueden coexistir para este tipo de contrato. Revisa la combinación completa (tipo de contrato, colectivo, bonificación, jornada...) y ajusta el que no encaje con el resto.
Valor incorrecto del contrato acogido al RDL 10/2011.
Cómo solucionarlo: El dato que has introducido en este campo no es válido para el sistema. Revisa que esté bien escrito y, si corresponde a un código (ocupación, municipio, tipo de documento...), comprueba que coincide exactamente con el código oficial admitido por Contrat@.
Incompatible acogerse simultáneamente al RDL 10/2011 por ET/CO/TE y Proyectos CCAA.
Cómo solucionarlo: El sistema ha detectado que dos datos que has marcado juntos no pueden coexistir para este tipo de contrato. Revisa la combinación completa (tipo de contrato, colectivo, bonificación, jornada...) y ajusta el que no encaje con el resto.
El contrato no puede acogerse a proyectos de empleo y formación.
Cómo solucionarlo: El sistema ha detectado que dos datos que has marcado juntos no pueden coexistir para este tipo de contrato. Revisa la combinación completa (tipo de contrato, colectivo, bonificación, jornada...) y ajusta el que no encaje con el resto.
La consulta por UAG sólo se puede obtener desde el 11 de noviembre de 2011.
Cómo solucionarlo: El sistema ha detectado que dos datos que has marcado juntos no pueden coexistir para este tipo de contrato. Revisa la combinación completa (tipo de contrato, colectivo, bonificación, jornada...) y ajusta el que no encaje con el resto.
Contrato de investigación incompatible con Mayores de 52 años.
Cómo solucionarlo: El sistema ha detectado que dos datos que has marcado juntos no pueden coexistir para este tipo de contrato. Revisa la combinación completa (tipo de contrato, colectivo, bonificación, jornada...) y ajusta el que no encaje con el resto.
Contrato de acceso al Sistema Español de Ciencia.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
Apoyo a Emprendedores no permitido para este contrato.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
Valor incorrecto del Colectivo de Deducción Fiscal.
Cómo solucionarlo: El dato que has introducido en este campo no es válido para el sistema. Revisa que esté bien escrito y, si corresponde a un código (ocupación, municipio, tipo de documento...), comprueba que coincide exactamente con el código oficial admitido por Contrat@.
Valores de Deducción Fiscal incompatibles.
Cómo solucionarlo: El sistema ha detectado que dos datos que has marcado juntos no pueden coexistir para este tipo de contrato. Revisa la combinación completa (tipo de contrato, colectivo, bonificación, jornada...) y ajusta el que no encaje con el resto.
Apoyo a Emprendedores no permitido a fecha de inicio del contrato.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
Reducción de Cuotas incompatible con Bonificación.
Cómo solucionarlo: El sistema ha detectado que dos datos que has marcado juntos no pueden coexistir para este tipo de contrato. Revisa la combinación completa (tipo de contrato, colectivo, bonificación, jornada...) y ajusta el que no encaje con el resto.
Colectivo de Reducción de cuotas incompatible con el sexo del trabajador.
Cómo solucionarlo: El sistema ha detectado que dos datos que has marcado juntos no pueden coexistir para este tipo de contrato. Revisa la combinación completa (tipo de contrato, colectivo, bonificación, jornada...) y ajusta el que no encaje con el resto.
Indicador de Centro Disponible obligatorio para el Anexo de Formación.
Cómo solucionarlo: Este dato no puede quedar vacío para el tipo de contrato que estás comunicando. Revisa el formulario o el fichero y comprueba que el campo señalado esté efectivamente cumplimentado.
Indicador de Tipo de Centro obligatorio.
Cómo solucionarlo: Este dato no puede quedar vacío para el tipo de contrato que estás comunicando. Revisa el formulario o el fichero y comprueba que el campo señalado esté efectivamente cumplimentado.
Indicador de Tipo de Centro no válido.
Cómo solucionarlo: El dato que has introducido en este campo no es válido para el sistema. Revisa que esté bien escrito y, si corresponde a un código (ocupación, municipio, tipo de documento...), comprueba que coincide exactamente con el código oficial admitido por Contrat@.
Cuando no hay Centro Acreditado no se debe indicar el Tipo de Centro.
Cómo solucionarlo: Este dato no puede quedar vacío para el tipo de contrato que estás comunicando. Revisa el formulario o el fichero y comprueba que el campo señalado esté efectivamente cumplimentado.
Número de Centro obligatorio.
Cómo solucionarlo: Este dato no puede quedar vacío para el tipo de contrato que estás comunicando. Revisa el formulario o el fichero y comprueba que el campo señalado esté efectivamente cumplimentado.
Número de Centro no válido.
Cómo solucionarlo: El dato que has introducido en este campo no es válido para el sistema. Revisa que esté bien escrito y, si corresponde a un código (ocupación, municipio, tipo de documento...), comprueba que coincide exactamente con el código oficial admitido por Contrat@.
El período de fechas máximo para el ámbito seleccionado es de un mes.
Cómo solucionarlo: El valor introducido supera el máximo (o no llega al mínimo) que permite la normativa para este campo. Ajusta la cifra al rango permitido antes de reenviar.
El período de fechas máximo para el ámbito seleccionado es de 15 días.
Cómo solucionarlo: El valor introducido supera el máximo (o no llega al mínimo) que permite la normativa para este campo. Ajusta la cifra al rango permitido antes de reenviar.
El período de fechas máximo para el ámbito seleccionado es de 7 días.
Cómo solucionarlo: El valor introducido supera el máximo (o no llega al mínimo) que permite la normativa para este campo. Ajusta la cifra al rango permitido antes de reenviar.
Contrato predoctoral válido para Contratos de Obra a Tiempo Completo desde el 16-03-2017.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
Contrato predoctoral incompatible con contrato de Acceso al Sistema Español de Ciencia.
Cómo solucionarlo: El sistema ha detectado que dos datos que has marcado juntos no pueden coexistir para este tipo de contrato. Revisa la combinación completa (tipo de contrato, colectivo, bonificación, jornada...) y ajusta el que no encaje con el resto.
La codificación de la Ocupación (CNO) cambió el 01-01-2011. La consulta debe hacerse en dos partes: una hasta 2010 y otra desde 2011.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
Esta transformación sólo se puede iniciar al término del contrato o prórroga.
Cómo solucionarlo: El sistema ha detectado que dos datos que has marcado juntos no pueden coexistir para este tipo de contrato. Revisa la combinación completa (tipo de contrato, colectivo, bonificación, jornada...) y ajusta el que no encaje con el resto.
El colectivo de bonificación seleccionado para la transformación no se corresponde con el del contrato origen.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
Código de colectivo de formación no válido.
Cómo solucionarlo: El dato que has introducido en este campo no es válido para el sistema. Revisa que esté bien escrito y, si corresponde a un código (ocupación, municipio, tipo de documento...), comprueba que coincide exactamente con el código oficial admitido por Contrat@.
La opción «Mayores de 52 años» no es válida para contratos temporales desde el 01-08-2012.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
La fecha «Desde» no puede ser anterior al 1 de mayo de 1997.
Cómo solucionarlo: Revisa el orden cronológico entre las fechas implicadas en este campo. Es habitual que el error venga de haber invertido la fecha de inicio y la de fin, o de no respetar el plazo máximo o mínimo que exige este tipo de contrato.
Contrato con fecha de inicio posterior al 1-1-2013: debe confirmar que el trabajador pertenece a alguno de los colectivos contemplados en la Ley 27/2011.
Cómo solucionarlo: Revisa el orden cronológico entre las fechas implicadas en este campo. Es habitual que el error venga de haber invertido la fecha de inicio y la de fin, o de no respetar el plazo máximo o mínimo que exige este tipo de contrato.
Indicador de Formación Complementaria obligatorio.
Cómo solucionarlo: Este dato no puede quedar vacío para el tipo de contrato que estás comunicando. Revisa el formulario o el fichero y comprueba que el campo señalado esté efectivamente cumplimentado.
Indicador de Formación Complementaria no válido.
Cómo solucionarlo: El dato que has introducido en este campo no es válido para el sistema. Revisa que esté bien escrito y, si corresponde a un código (ocupación, municipio, tipo de documento...), comprueba que coincide exactamente con el código oficial admitido por Contrat@.
Vinculación Formativa incorrecta.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
Obligatorio seleccionar alguna medida de la Ley 11/2013.
Cómo solucionarlo: Este dato no puede quedar vacío para el tipo de contrato que estás comunicando. Revisa el formulario o el fichero y comprueba que el campo señalado esté efectivamente cumplimentado.
El contrato no puede acogerse a la Ley 11/2013.
Cómo solucionarlo: El sistema ha detectado que dos datos que has marcado juntos no pueden coexistir para este tipo de contrato. Revisa la combinación completa (tipo de contrato, colectivo, bonificación, jornada...) y ajusta el que no encaje con el resto.
No es compatible Reducción de Cuotas con el Primer Empleo Joven.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
Contrato de Vinculación Formativa no válido para el tipo de contrato.
Cómo solucionarlo: El dato que has introducido en este campo no es válido para el sistema. Revisa que esté bien escrito y, si corresponde a un código (ocupación, municipio, tipo de documento...), comprueba que coincide exactamente con el código oficial admitido por Contrat@.
Obligatorios los datos de Vinculación Formativa y Porcentajes para el contrato de Vinculación Formativa.
Cómo solucionarlo: Este dato no puede quedar vacío para el tipo de contrato que estás comunicando. Revisa el formulario o el fichero y comprueba que el campo señalado esté efectivamente cumplimentado.
Colectivo de reducción no compatible con datos de Vinculación Formativa.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
Contrato de Autónomos o Microempresas no válido para el tipo de contrato.
Cómo solucionarlo: El dato que has introducido en este campo no es válido para el sistema. Revisa que esté bien escrito y, si corresponde a un código (ocupación, municipio, tipo de documento...), comprueba que coincide exactamente con el código oficial admitido por Contrat@.
Contrato de Autónomos con mayores de 45 años no válido para el tipo de contrato.
Cómo solucionarlo: El dato que has introducido en este campo no es válido para el sistema. Revisa que esté bien escrito y, si corresponde a un código (ocupación, municipio, tipo de documento...), comprueba que coincide exactamente con el código oficial admitido por Contrat@.
Colectivos de incentivos a contratos en prácticas no válido para el tipo de contrato.
Cómo solucionarlo: El dato que has introducido en este campo no es válido para el sistema. Revisa que esté bien escrito y, si corresponde a un código (ocupación, municipio, tipo de documento...), comprueba que coincide exactamente con el código oficial admitido por Contrat@.
Contrato para incentivar la primera experiencia profesional (Empleo Joven) no válido para el tipo de contrato.
Cómo solucionarlo: El dato que has introducido en este campo no es válido para el sistema. Revisa que esté bien escrito y, si corresponde a un código (ocupación, municipio, tipo de documento...), comprueba que coincide exactamente con el código oficial admitido por Contrat@.
El porcentaje de jornada sólo debe cumplimentarse en el contrato de Vinculación Formativa o en el de Primer Empleo Joven.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
Porcentaje de jornada obligatorio para el contrato de Primer Empleo Joven.
Cómo solucionarlo: Este dato no puede quedar vacío para el tipo de contrato que estás comunicando. Revisa el formulario o el fichero y comprueba que el campo señalado esté efectivamente cumplimentado.
Para acogerse a la bonificación de Excluidos Sociales menores de 30 años (Ley 11/2013) el colectivo debe ser de Excluido Social y la empresa de Inserción.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
Solo se puede seleccionar Discapacitado cuando la edad está entre 30 y 35 años en contratos acogidos a la Ley 11/2013.
Cómo solucionarlo: El sistema ha detectado que dos datos que has marcado juntos no pueden coexistir para este tipo de contrato. Revisa la combinación completa (tipo de contrato, colectivo, bonificación, jornada...) y ajusta el que no encaje con el resto.
No se puede anular el contrato por tener pacto de Horas Complementarias.
Cómo solucionarlo: El sistema ha detectado que dos datos que has marcado juntos no pueden coexistir para este tipo de contrato. Revisa la combinación completa (tipo de contrato, colectivo, bonificación, jornada...) y ajusta el que no encaje con el resto.
Apoyo a Emprendedores para contratos a Tiempo Parcial no permitido a fecha de inicio del contrato.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
El documento seleccionado no es válido. Debe descargar un modelo en PDF de la página www.sepe.es.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
El PDF debe tener rellenos obligatoriamente los datos Código de Contrato, Fecha de Inicio y Cláusula Específica.
Cómo solucionarlo: Este dato no puede quedar vacío para el tipo de contrato que estás comunicando. Revisa el formulario o el fichero y comprueba que el campo señalado esté efectivamente cumplimentado.
Contrato de Tarifa Plana incompatible con Discapacitado en CEE.
Cómo solucionarlo: El sistema ha detectado que dos datos que has marcado juntos no pueden coexistir para este tipo de contrato. Revisa la combinación completa (tipo de contrato, colectivo, bonificación, jornada...) y ajusta el que no encaje con el resto.
Contrato de Tarifa Plana incompatible con Anexo de Relevo.
Cómo solucionarlo: El sistema ha detectado que dos datos que has marcado juntos no pueden coexistir para este tipo de contrato. Revisa la combinación completa (tipo de contrato, colectivo, bonificación, jornada...) y ajusta el que no encaje con el resto.
Contrato de Tarifa Plana incompatible con contrataciones en origen.
Cómo solucionarlo: El sistema ha detectado que dos datos que has marcado juntos no pueden coexistir para este tipo de contrato. Revisa la combinación completa (tipo de contrato, colectivo, bonificación, jornada...) y ajusta el que no encaje con el resto.
Contrato de Tarifa Plana incompatible con Bonificación.
Cómo solucionarlo: El sistema ha detectado que dos datos que has marcado juntos no pueden coexistir para este tipo de contrato. Revisa la combinación completa (tipo de contrato, colectivo, bonificación, jornada...) y ajusta el que no encaje con el resto.
Contrato de Tarifa Plana incompatible con Ley 11/2013.
Cómo solucionarlo: El sistema ha detectado que dos datos que has marcado juntos no pueden coexistir para este tipo de contrato. Revisa la combinación completa (tipo de contrato, colectivo, bonificación, jornada...) y ajusta el que no encaje con el resto.
El contrato ya está iniciado. No se permite el alta en la Tesorería General de la Seguridad Social.
Cómo solucionarlo: El sistema ha detectado que dos datos que has marcado juntos no pueden coexistir para este tipo de contrato. Revisa la combinación completa (tipo de contrato, colectivo, bonificación, jornada...) y ajusta el que no encaje con el resto.
El identificador del trabajador no es NIF ni NIE. No se permite el alta en la Tesorería General de la Seguridad Social.
Cómo solucionarlo: El sistema ha detectado que dos datos que has marcado juntos no pueden coexistir para este tipo de contrato. Revisa la combinación completa (tipo de contrato, colectivo, bonificación, jornada...) y ajusta el que no encaje con el resto.
No se ha podido efectuar la llamada a la TGSS para comunicar los datos.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
Sólo se puede seleccionar Discapacitado cuando la edad está entre 25 y 30 años.
Cómo solucionarlo: El sistema ha detectado que dos datos que has marcado juntos no pueden coexistir para este tipo de contrato. Revisa la combinación completa (tipo de contrato, colectivo, bonificación, jornada...) y ajusta el que no encaje con el resto.
Sólo se puede seleccionar RDL 3/2014 si el contrato es de Garantía Juvenil.
Cómo solucionarlo: El sistema ha detectado que dos datos que has marcado juntos no pueden coexistir para este tipo de contrato. Revisa la combinación completa (tipo de contrato, colectivo, bonificación, jornada...) y ajusta el que no encaje con el resto.
Fecha de inicio del contrato no válida para el contrato del Plan Nacional de Garantía Juvenil.
Cómo solucionarlo: El dato que has introducido en este campo no es válido para el sistema. Revisa que esté bien escrito y, si corresponde a un código (ocupación, municipio, tipo de documento...), comprueba que coincide exactamente con el código oficial admitido por Contrat@.
Debe indicar si el trabajador ha tenido anteriormente contratos de Formación por un período superior a un año.
Cómo solucionarlo: Este dato no puede quedar vacío para el tipo de contrato que estás comunicando. Revisa el formulario o el fichero y comprueba que el campo señalado esté efectivamente cumplimentado.
Los contratos a Tiempo Parcial deben presentarse por escrito.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
Programa de Activación para el Empleo no válido para el Tipo de Contrato.
Cómo solucionarlo: El dato que has introducido en este campo no es válido para el sistema. Revisa que esté bien escrito y, si corresponde a un código (ocupación, municipio, tipo de documento...), comprueba que coincide exactamente con el código oficial admitido por Contrat@.
Programa de Activación para el Empleo válido para contratos iniciados a partir del 15-01-2015.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
El colectivo de reducción de cuotas no es válido para la fecha de inicio del contrato.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
Verificación errónea. El documento o los datos introducidos no son correctos.
Cómo solucionarlo: El dato que has introducido en este campo no es válido para el sistema. Revisa que esté bien escrito y, si corresponde a un código (ocupación, municipio, tipo de documento...), comprueba que coincide exactamente con el código oficial admitido por Contrat@.
La ayuda de Acompañamiento por joven inscrito en el SNGJ no es válida para el Tipo de Contrato.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
La ayuda de Acompañamiento por joven inscrito en el SNGJ es válida para contratos iniciados a partir del 04-08-2018.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
La ayuda por joven inscrito en el SNGJ es incompatible con Emprendedores perceptores de prestación contributiva.
Cómo solucionarlo: El sistema ha detectado que dos datos que has marcado juntos no pueden coexistir para este tipo de contrato. Revisa la combinación completa (tipo de contrato, colectivo, bonificación, jornada...) y ajusta el que no encaje con el resto.
La ayuda por joven inscrito en el SNGJ es incompatible con el Plan de Activación para el Empleo.
Cómo solucionarlo: El sistema ha detectado que dos datos que has marcado juntos no pueden coexistir para este tipo de contrato. Revisa la combinación completa (tipo de contrato, colectivo, bonificación, jornada...) y ajusta el que no encaje con el resto.
Para solicitar la ayuda por joven inscrito en el SNGJ el contrato eventual debe acogerse a Primer Empleo Joven (Ley 11/2013).
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
Para solicitar la ayuda por joven inscrito en el SNGJ el contrato indefinido bonificado debe acogerse a Emprendedores o a Garantía Juvenil.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
La ayuda por joven inscrito en el SNGJ es incompatible con la Ley 25/2015 (Creación de Empleo Indefinido).
Cómo solucionarlo: El sistema ha detectado que dos datos que has marcado juntos no pueden coexistir para este tipo de contrato. Revisa la combinación completa (tipo de contrato, colectivo, bonificación, jornada...) y ajusta el que no encaje con el resto.
Contrato predoctoral válido para Contratos de Prácticas a Tiempo Completo entre el 01-09-2015 y el 15-03-2017.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
Contrato procedente de Empresa de Inserción incompatible con CEE.
Cómo solucionarlo: El sistema ha detectado que dos datos que has marcado juntos no pueden coexistir para este tipo de contrato. Revisa la combinación completa (tipo de contrato, colectivo, bonificación, jornada...) y ajusta el que no encaje con el resto.
Debe indicar si el trabajador ha tenido un contrato Predoctoral anterior.
Cómo solucionarlo: Este dato no puede quedar vacío para el tipo de contrato que estás comunicando. Revisa el formulario o el fichero y comprueba que el campo señalado esté efectivamente cumplimentado.
Opción solo válida con Certificado Digital o DNI Electrónico.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
Anexo II del acuerdo para la actividad formativa no permitido desde el 01-01-2016.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
El año del expediente debe ser igual o superior a 2015.
Cómo solucionarlo: Revisa el orden cronológico entre las fechas implicadas en este campo. Es habitual que el error venga de haber invertido la fecha de inicio y la de fin, o de no respetar el plazo máximo o mínimo que exige este tipo de contrato.
La Reducción de Cuotas por Disposición Adicional 20ª del Estatuto de los Trabajadores es incompatible con la Reducción de Cuotas por Ley 3/2012.
Cómo solucionarlo: El sistema ha detectado que dos datos que has marcado juntos no pueden coexistir para este tipo de contrato. Revisa la combinación completa (tipo de contrato, colectivo, bonificación, jornada...) y ajusta el que no encaje con el resto.
Los colectivos de reducción compatibles de la D.A. 20ª del E.T. y la Ley 11/2013 se seleccionan desde la Ley 11/2013.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
No se ha adjuntado ningún documento válido.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
La ayuda de Acompañamiento por joven inscrito en el SNGJ es incompatible con Reducción de cuotas.
Cómo solucionarlo: El sistema ha detectado que dos datos que has marcado juntos no pueden coexistir para este tipo de contrato. Revisa la combinación completa (tipo de contrato, colectivo, bonificación, jornada...) y ajusta el que no encaje con el resto.
La ayuda de Acompañamiento en contratos de Formación sólo es válida si se acoge al RDL 6/2016 (SNGJ).
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
El trabajador no estaba inscrito en el registro de SNGJ a fecha de inicio del contrato origen.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
Es obligatorio marcar el indicador de Apoyo a Emprendedores.
Cómo solucionarlo: Este dato no puede quedar vacío para el tipo de contrato que estás comunicando. Revisa el formulario o el fichero y comprueba que el campo señalado esté efectivamente cumplimentado.
Debe seleccionar Ayuda de acompañamiento.
Cómo solucionarlo: Este dato no puede quedar vacío para el tipo de contrato que estás comunicando. Revisa el formulario o el fichero y comprueba que el campo señalado esté efectivamente cumplimentado.
La ayuda por joven inscrito en el SNGJ es incompatible con bonificación por Mayores de 52 años.
Cómo solucionarlo: El sistema ha detectado que dos datos que has marcado juntos no pueden coexistir para este tipo de contrato. Revisa la combinación completa (tipo de contrato, colectivo, bonificación, jornada...) y ajusta el que no encaje con el resto.
Edad del trabajador no válida para el tipo de contrato.
Cómo solucionarlo: El dato que has introducido en este campo no es válido para el sistema. Revisa que esté bien escrito y, si corresponde a un código (ocupación, municipio, tipo de documento...), comprueba que coincide exactamente con el código oficial admitido por Contrat@.
Duración errónea para el tipo de contrato.
Cómo solucionarlo: El dato que has introducido en este campo no es válido para el sistema. Revisa que esté bien escrito y, si corresponde a un código (ocupación, municipio, tipo de documento...), comprueba que coincide exactamente con el código oficial admitido por Contrat@.
Falta la Fecha de Inicio para el contrato de Obra o Servicio con Fecha de Término.
Cómo solucionarlo: Este dato no puede quedar vacío para el tipo de contrato que estás comunicando. Revisa el formulario o el fichero y comprueba que el campo señalado esté efectivamente cumplimentado.
Sexo erróneo para el tipo de contrato.
Cómo solucionarlo: El dato que has introducido en este campo no es válido para el sistema. Revisa que esté bien escrito y, si corresponde a un código (ocupación, municipio, tipo de documento...), comprueba que coincide exactamente con el código oficial admitido por Contrat@.
Falta la titulación académica para este tipo de contrato.
Cómo solucionarlo: Este dato no puede quedar vacío para el tipo de contrato que estás comunicando. Revisa el formulario o el fichero y comprueba que el campo señalado esté efectivamente cumplimentado.
Faltan horas de formación para este tipo de contrato.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
La fecha de registro supera en 10 días a la fecha de inicio.
Cómo solucionarlo: El valor introducido supera el máximo (o no llega al mínimo) que permite la normativa para este campo. Ajusta la cifra al rango permitido antes de reenviar.
Nivel Formativo no válido para este tipo de contrato.
Cómo solucionarlo: El dato que has introducido en este campo no es válido para el sistema. Revisa que esté bien escrito y, si corresponde a un código (ocupación, municipio, tipo de documento...), comprueba que coincide exactamente con el código oficial admitido por Contrat@.
Horas de formación erróneas para este tipo de contrato.
Cómo solucionarlo: El dato que has introducido en este campo no es válido para el sistema. Revisa que esté bien escrito y, si corresponde a un código (ocupación, municipio, tipo de documento...), comprueba que coincide exactamente con el código oficial admitido por Contrat@.
Edad o sexo incorrecto para el contrato convertido en indefinido.
Cómo solucionarlo: El sistema ha detectado que dos datos que has marcado juntos no pueden coexistir para este tipo de contrato. Revisa la combinación completa (tipo de contrato, colectivo, bonificación, jornada...) y ajusta el que no encaje con el resto.
El contrato eventual no tiene fecha de término.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
Ocupación incorrecta para este código de contrato.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
Las horas de jornada son mayores o iguales al 77% de las horas de convenio.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
Las horas de jornada son menores del 23% de las horas de convenio.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
El contrato Fijo Discontinuo no tiene horas de convenio.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
Edad incorrecta para la Ley de Fomento de la Contratación Indefinida.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
El contrato de formación no tiene horas de formación ni certificación.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
Código de contrato incorrecto para ETT.
Cómo solucionarlo: El dato que has introducido en este campo no es válido para el sistema. Revisa que esté bien escrito y, si corresponde a un código (ocupación, municipio, tipo de documento...), comprueba que coincide exactamente con el código oficial admitido por Contrat@.
Las horas de jornada son mayores o iguales al 70% de las horas de convenio.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
Las horas de jornada son menores del 30% de las horas de convenio.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
Colectivo incompatible con la Ley de Fomento de la Contratación Indefinida.
Cómo solucionarlo: El sistema ha detectado que dos datos que has marcado juntos no pueden coexistir para este tipo de contrato. Revisa la combinación completa (tipo de contrato, colectivo, bonificación, jornada...) y ajusta el que no encaje con el resto.
Porcentaje de jubilación inferior al 25%.
Cómo solucionarlo: El valor introducido supera el máximo (o no llega al mínimo) que permite la normativa para este campo. Ajusta la cifra al rango permitido antes de reenviar.
Porcentaje de jubilación superior al 85%.
Cómo solucionarlo: El valor introducido supera el máximo (o no llega al mínimo) que permite la normativa para este campo. Ajusta la cifra al rango permitido antes de reenviar.
El contrato está finalizado a la fecha de comunicación.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
Porcentaje de jornada inferior al 50% o superior al máximo admitido.
Cómo solucionarlo: El valor introducido supera el máximo (o no llega al mínimo) que permite la normativa para este campo. Ajusta la cifra al rango permitido antes de reenviar.
Porcentaje de trabajo efectivo superior al 75%.
Cómo solucionarlo: El valor introducido supera el máximo (o no llega al mínimo) que permite la normativa para este campo. Ajusta la cifra al rango permitido antes de reenviar.
Porcentaje de jornada superior al 50%.
Cómo solucionarlo: El valor introducido supera el máximo (o no llega al mínimo) que permite la normativa para este campo. Ajusta la cifra al rango permitido antes de reenviar.
Porcentaje de jornada inferior al 75%.
Cómo solucionarlo: El valor introducido supera el máximo (o no llega al mínimo) que permite la normativa para este campo. Ajusta la cifra al rango permitido antes de reenviar.
Porcentaje de jubilación superior al 50%.
Cómo solucionarlo: El valor introducido supera el máximo (o no llega al mínimo) que permite la normativa para este campo. Ajusta la cifra al rango permitido antes de reenviar.
No se ha cumplimentado el Identificador de la Oferta.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
Los datos de la Persona Física en la base de datos no coinciden con los tecleados. Compruébelos.
Cómo solucionarlo: Ya existe en el sistema un contrato con los mismos datos que estás intentando comunicar. Revisa si el contrato ya se envió anteriormente antes de reenviarlo, o confirma expresamente que quieres registrar un segundo contrato si es una situación distinta.
El nombre de la Persona Física es desconocido para el Servicio Público de Empleo. Compruébelo.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
El primer apellido de la Persona Física es desconocido para el Servicio Público de Empleo. Compruébelo.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
El segundo apellido de la Persona Física es desconocido para el Servicio Público de Empleo. Compruébelo.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
Verifique que el nombre de la Persona Física está correctamente introducido.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
La empresa no es una ETT. No se admiten los datos de la Empresa Usuaria.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
El Número de Oferta no existe en la base de datos.
Cómo solucionarlo: El dato que buscas no aparece en las bases de datos del SEPE con los criterios que has indicado. Revisa que el identificador esté bien escrito, o acota más la búsqueda si el sistema te indica que hay demasiados resultados.
Existe un contrato en la base de datos con los datos iguales al que se intenta comunicar.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
Error al obtener la provincia que mecaniza el contrato.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
El contrato no pertenece a este trabajador. No se acepta la Copia Básica.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
El contrato no está accesible en este momento. No se acepta la Copia Básica.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
El contrato no está accesible en este momento. No se acepta la Copia Básica.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
Ya se ha comunicado la copia básica de este contrato. No se acepta la Copia Básica.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
El identificador de Persona Física tiene duplicados en la base de datos.
Cómo solucionarlo: Ya existe en el sistema un contrato con los mismos datos que estás intentando comunicar. Revisa si el contrato ya se envió anteriormente antes de reenviarlo, o confirma expresamente que quieres registrar un segundo contrato si es una situación distinta.
Tipo de documento no permitido en alta de Persona Física para Contratación por Internet.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
Se encontraron más de 50 comunicaciones para la consulta solicitada. Acote la búsqueda.
Cómo solucionarlo: El valor introducido supera el máximo (o no llega al mínimo) que permite la normativa para este campo. Ajusta la cifra al rango permitido antes de reenviar.
No se ha efectuado ninguna modificación a la empresa en el período solicitado.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
Se encontraron más de 80 modificaciones en el período solicitado. Acote la búsqueda.
Cómo solucionarlo: El valor introducido supera el máximo (o no llega al mínimo) que permite la normativa para este campo. Ajusta la cifra al rango permitido antes de reenviar.
Los datos de la Persona Física en la base de datos no coinciden con los tecleados. Diríjase al Servicio Público de Empleo.
Cómo solucionarlo: Ya existe en el sistema un contrato con los mismos datos que estás intentando comunicar. Revisa si el contrato ya se envió anteriormente antes de reenviarlo, o confirma expresamente que quieres registrar un segundo contrato si es una situación distinta.
El empleador no tiene Actividad Económica; diríjase a la Tesorería General de la Seguridad Social para corregirla.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
El número de documento del trabajador tiene duplicados. Éste debe dirigirse al Servicio Público de Empleo.
Cómo solucionarlo: Ya existe en el sistema un contrato con los mismos datos que estás intentando comunicar. Revisa si el contrato ya se envió anteriormente antes de reenviarlo, o confirma expresamente que quieres registrar un segundo contrato si es una situación distinta.
Existe más de un contrato para los datos especificados. Debe indicar el identificador del contrato.
Cómo solucionarlo: Este dato no puede quedar vacío para el tipo de contrato que estás comunicando. Revisa el formulario o el fichero y comprueba que el campo señalado esté efectivamente cumplimentado.
Debe rellenar el criterio de búsqueda del contrato inicial (Identificador del contrato o Empresa+Trabajador+Fecha de Inicio).
Cómo solucionarlo: Este dato no puede quedar vacío para el tipo de contrato que estás comunicando. Revisa el formulario o el fichero y comprueba que el campo señalado esté efectivamente cumplimentado.
Sólo debe rellenar un criterio de búsqueda del contrato inicial (Identificador del contrato o Empresa+Trabajador+Fecha de Inicio).
Cómo solucionarlo: Este dato no puede quedar vacío para el tipo de contrato que estás comunicando. Revisa el formulario o el fichero y comprueba que el campo señalado esté efectivamente cumplimentado.
El contrato especificado no existe. No se aceptan los trabajadores de grupo.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
El contrato especificado no pertenece al trabajador que actúa de representante. No se aceptan los trabajadores del grupo.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
El contrato especificado no es del tipo Otros Contratos (código 990). No se aceptan los trabajadores del grupo.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
No se acepta el trabajador por estar asignado previamente a este contrato de grupo.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
Los trabajadores no se han asignado al contrato de grupo debido a errores detectados.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
No se acepta el trabajador porque el contrato de grupo ya tiene asignados el máximo de trabajadores (80).
Cómo solucionarlo: El valor introducido supera el máximo (o no llega al mínimo) que permite la normativa para este campo. Ajusta la cifra al rango permitido antes de reenviar.
El contrato no tiene trabajadores de grupo.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
Error al dar de alta la comunicación; por favor, comuníquelo en el buzón de incidencias.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
Este contrato no admite correcciones.
Cómo solucionarlo: El sistema ha detectado que dos datos que has marcado juntos no pueden coexistir para este tipo de contrato. Revisa la combinación completa (tipo de contrato, colectivo, bonificación, jornada...) y ajusta el que no encaje con el resto.
No se admiten correcciones referentes a datos de Empresas de Trabajo Temporal.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
Este contrato no admite correcciones por estar transformado a indefinido.
Cómo solucionarlo: El sistema ha detectado que dos datos que has marcado juntos no pueden coexistir para este tipo de contrato. Revisa la combinación completa (tipo de contrato, colectivo, bonificación, jornada...) y ajusta el que no encaje con el resto.
Este contrato no admite correcciones por tener un comunicado de acuerdo.
Cómo solucionarlo: El sistema ha detectado que dos datos que has marcado juntos no pueden coexistir para este tipo de contrato. Revisa la combinación completa (tipo de contrato, colectivo, bonificación, jornada...) y ajusta el que no encaje con el resto.
El contrato solicitado no existe.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
Se encontraron más de 70 correcciones en el período solicitado.
Cómo solucionarlo: El valor introducido supera el máximo (o no llega al mínimo) que permite la normativa para este campo. Ajusta la cifra al rango permitido antes de reenviar.
No se ha efectuado ninguna corrección al contrato en el período solicitado.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
La empresa no existe en la Base de Datos del SPEE.
Cómo solucionarlo: El dato que buscas no aparece en las bases de datos del SEPE con los criterios que has indicado. Revisa que el identificador esté bien escrito, o acota más la búsqueda si el sistema te indica que hay demasiados resultados.
La empresa no tiene comunicaciones a través de Contrat@ en el periodo especificado.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
No se ha efectuado ninguna corrección al contrato.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
El contrato no puede corregirse transcurridos 30 días naturales desde su inicio. Pasado este plazo solo se permiten corregir los datos del trabajador desde «Corrección de datos del trabajador».
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
El contrato fue comunicado en el Servicio Público de Empleo. Puede incluirlo en Contrat@ desde la opción «Incluir contrato de Oficina de Empleo».
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
El contrato fue comunicado en el Servicio Público de Empleo. Para incluirlo en Contrat@, el trabajador debe acudir al SPE porque su número de documento tiene duplicados.
Cómo solucionarlo: Ya existe en el sistema un contrato con los mismos datos que estás intentando comunicar. Revisa si el contrato ya se envió anteriormente antes de reenviarlo, o confirma expresamente que quieres registrar un segundo contrato si es una situación distinta.
El contrato no se registró en el Servicio Público de Empleo.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
El contrato ya está incluido en Contrat@.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
El contrato no pertenece a este trabajador.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
No existen datos para el Identificador de Persona Física solicitado; debe darlo de alta a través de Entidades Comunes.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
El contrato tiene prórrogas. No se puede efectuar esta corrección.
Cómo solucionarlo: El sistema ha detectado que dos datos que has marcado juntos no pueden coexistir para este tipo de contrato. Revisa la combinación completa (tipo de contrato, colectivo, bonificación, jornada...) y ajusta el que no encaje con el resto.
Se encontraron más de 500 comunicaciones para la consulta solicitada. Acote la búsqueda.
Cómo solucionarlo: El valor introducido supera el máximo (o no llega al mínimo) que permite la normativa para este campo. Ajusta la cifra al rango permitido antes de reenviar.
El contrato de Escuela Taller, Casa de Oficio, Taller de Empleo o Formación Dual no admite bonificación.
Cómo solucionarlo: El sistema ha detectado que dos datos que has marcado juntos no pueden coexistir para este tipo de contrato. Revisa la combinación completa (tipo de contrato, colectivo, bonificación, jornada...) y ajusta el que no encaje con el resto.
El trabajador tiene más de 300 contratos. No se permite la consulta en línea.
Cómo solucionarlo: El sistema ha detectado que dos datos que has marcado juntos no pueden coexistir para este tipo de contrato. Revisa la combinación completa (tipo de contrato, colectivo, bonificación, jornada...) y ajusta el que no encaje con el resto.
Se ha superado el tiempo límite de proceso. No se permite la consulta en línea.
Cómo solucionarlo: El sistema ha detectado que dos datos que has marcado juntos no pueden coexistir para este tipo de contrato. Revisa la combinación completa (tipo de contrato, colectivo, bonificación, jornada...) y ajusta el que no encaje con el resto.
El perfil no tiene acceso a datos confidenciales.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
Error: esta operación debe realizarse en la Oficina de Empleo.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
La empresa tiene más de 272 contratos para los parámetros solicitados. No se permite la consulta en línea.
Cómo solucionarlo: El sistema ha detectado que dos datos que has marcado juntos no pueden coexistir para este tipo de contrato. Revisa la combinación completa (tipo de contrato, colectivo, bonificación, jornada...) y ajusta el que no encaje con el resto.
El usuario no está autorizado para realizar esta operación.
Cómo solucionarlo: Este error no depende de un dato mal escrito, sino de que el usuario, la gestoría o la empresa no tiene autorización vigente para realizar esta gestión. Revisa la autorización de representación en la sede electrónica antes de reintentar.
El contrato no admite indicador de Regularización conforme al Real Decreto-ley 5/2011.
Cómo solucionarlo: El sistema ha detectado que dos datos que has marcado juntos no pueden coexistir para este tipo de contrato. Revisa la combinación completa (tipo de contrato, colectivo, bonificación, jornada...) y ajusta el que no encaje con el resto.
Indicador de Regularización conforme al Real Decreto-ley 5/2011 erróneo.
Cómo solucionarlo: El dato que has introducido en este campo no es válido para el sistema. Revisa que esté bien escrito y, si corresponde a un código (ocupación, municipio, tipo de documento...), comprueba que coincide exactamente con el código oficial admitido por Contrat@.
Existe un contrato para la misma empresa, el mismo trabajador y con la misma fecha de inicio. Debe confirmar que desea comunicar este segundo contrato.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
El contrato no pertenece a su Comunidad Autónoma. No se permite la anulación.
Cómo solucionarlo: El sistema ha detectado que dos datos que has marcado juntos no pueden coexistir para este tipo de contrato. Revisa la combinación completa (tipo de contrato, colectivo, bonificación, jornada...) y ajusta el que no encaje con el resto.
El contrato tiene un Comunicado de Acuerdo. No se permite la anulación.
Cómo solucionarlo: El sistema ha detectado que dos datos que has marcado juntos no pueden coexistir para este tipo de contrato. Revisa la combinación completa (tipo de contrato, colectivo, bonificación, jornada...) y ajusta el que no encaje con el resto.
El contrato no admite correcciones ni anulación.
Cómo solucionarlo: El sistema ha detectado que dos datos que has marcado juntos no pueden coexistir para este tipo de contrato. Revisa la combinación completa (tipo de contrato, colectivo, bonificación, jornada...) y ajusta el que no encaje con el resto.
No existe ninguna oferta para el empleador.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
Contrato procedente de la Tesorería General de la Seguridad Social. No se admiten modificaciones, prórrogas ni conversión en indefinido.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
Se encontraron más de 210 contratos para la búsqueda solicitada. Acote la búsqueda.
Cómo solucionarlo: El valor introducido supera el máximo (o no llega al mínimo) que permite la normativa para este campo. Ajusta la cifra al rango permitido antes de reenviar.
El contrato de la Ley 11/2013 es incompatible con discapacitados en CEE.
Cómo solucionarlo: El sistema ha detectado que dos datos que has marcado juntos no pueden coexistir para este tipo de contrato. Revisa la combinación completa (tipo de contrato, colectivo, bonificación, jornada...) y ajusta el que no encaje con el resto.
El contrato de la Ley 11/2013 es incompatible con Programas de Empleo.
Cómo solucionarlo: El sistema ha detectado que dos datos que has marcado juntos no pueden coexistir para este tipo de contrato. Revisa la combinación completa (tipo de contrato, colectivo, bonificación, jornada...) y ajusta el que no encaje con el resto.
El contrato de la Ley 11/2013 es incompatible con Escuelas Taller.
Cómo solucionarlo: El sistema ha detectado que dos datos que has marcado juntos no pueden coexistir para este tipo de contrato. Revisa la combinación completa (tipo de contrato, colectivo, bonificación, jornada...) y ajusta el que no encaje con el resto.
El contrato de la Ley 11/2013 es incompatible con Emprendedores.
Cómo solucionarlo: El sistema ha detectado que dos datos que has marcado juntos no pueden coexistir para este tipo de contrato. Revisa la combinación completa (tipo de contrato, colectivo, bonificación, jornada...) y ajusta el que no encaje con el resto.
La fecha de término real sólo puede introducirse para los contratos formativos.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
El Programa de Activación para el Empleo es incompatible con Programas de Empleo.
Cómo solucionarlo: El sistema ha detectado que dos datos que has marcado juntos no pueden coexistir para este tipo de contrato. Revisa la combinación completa (tipo de contrato, colectivo, bonificación, jornada...) y ajusta el que no encaje con el resto.
El Programa de Activación para el Empleo es incompatible con Enclaves Laborales.
Cómo solucionarlo: El sistema ha detectado que dos datos que has marcado juntos no pueden coexistir para este tipo de contrato. Revisa la combinación completa (tipo de contrato, colectivo, bonificación, jornada...) y ajusta el que no encaje con el resto.
El Programa de Activación para el Empleo es incompatible con Mayores de 52 años beneficiarios de subsidios.
Cómo solucionarlo: El sistema ha detectado que dos datos que has marcado juntos no pueden coexistir para este tipo de contrato. Revisa la combinación completa (tipo de contrato, colectivo, bonificación, jornada...) y ajusta el que no encaje con el resto.
El Programa de Activación para el Empleo es incompatible con bonificación o reducción por proceder de un contrato de ETT.
Cómo solucionarlo: El sistema ha detectado que dos datos que has marcado juntos no pueden coexistir para este tipo de contrato. Revisa la combinación completa (tipo de contrato, colectivo, bonificación, jornada...) y ajusta el que no encaje con el resto.
El Programa de Activación para el Empleo es incompatible con bonificación por Relaciones Laborales Especiales.
Cómo solucionarlo: El sistema ha detectado que dos datos que has marcado juntos no pueden coexistir para este tipo de contrato. Revisa la combinación completa (tipo de contrato, colectivo, bonificación, jornada...) y ajusta el que no encaje con el resto.
La ayuda por joven inscrito en el SNGJ es incompatible con bonificación por Mayores de 52 años.
Cómo solucionarlo: El sistema ha detectado que dos datos que has marcado juntos no pueden coexistir para este tipo de contrato. Revisa la combinación completa (tipo de contrato, colectivo, bonificación, jornada...) y ajusta el que no encaje con el resto.
Datos de la parcialidad erróneos para el tipo de contrato.
Cómo solucionarlo: El dato que has introducido en este campo no es válido para el sistema. Revisa que esté bien escrito y, si corresponde a un código (ocupación, municipio, tipo de documento...), comprueba que coincide exactamente con el código oficial admitido por Contrat@.
La fecha de inicio del contrato debe estar dentro del periodo de vigencia de la norma seleccionada.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
Ayuda de Acompañamiento no vigente desde 01-01-2019.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
La fecha de la transformación debe estar comprendida entre el 01/04/2019 y el 31/12/2019.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
El contrato que se transforma no es del Sistema Especial para Trabajadores por cuenta ajena agrarios en el Régimen General de la Seguridad Social.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
Trabajador no inscrito en la Oficina de Empleo.
Cómo solucionarlo: El sistema ha comprobado la situación del trabajador en el SEPE (su inscripción como demandante, su historial de prestaciones) y no cumple el requisito necesario para este tipo de contrato o bonificación. Revisa la situación real del trabajador antes de volver a intentarlo, o descarta la bonificación si no le corresponde.
Trabajador inscrito en la Oficina de Empleo con posterioridad a la Fecha de Inicio del Contrato.
Cómo solucionarlo: El sistema ha comprobado la situación del trabajador en el SEPE (su inscripción como demandante, su historial de prestaciones) y no cumple el requisito necesario para este tipo de contrato o bonificación. Revisa la situación real del trabajador antes de volver a intentarlo, o descarta la bonificación si no le corresponde.
Trabajador inscrito en la Oficina de Empleo con edad errónea.
Cómo solucionarlo: El sistema ha comprobado la situación del trabajador en el SEPE (su inscripción como demandante, su historial de prestaciones) y no cumple el requisito necesario para este tipo de contrato o bonificación. Revisa la situación real del trabajador antes de volver a intentarlo, o descarta la bonificación si no le corresponde.
Antigüedad en la Oficina de Empleo inferior a un año.
Cómo solucionarlo: El sistema ha comprobado la situación del trabajador en el SEPE (su inscripción como demandante, su historial de prestaciones) y no cumple el requisito necesario para este tipo de contrato o bonificación. Revisa la situación real del trabajador antes de volver a intentarlo, o descarta la bonificación si no le corresponde.
Número de trabajadores del empleador erróneo.
Cómo solucionarlo: El dato que has introducido en este campo no es válido para el sistema. Revisa que esté bien escrito y, si corresponde a un código (ocupación, municipio, tipo de documento...), comprueba que coincide exactamente con el código oficial admitido por Contrat@.
Trabajador no perceptor de subsidio agrario.
Cómo solucionarlo: El sistema ha comprobado la situación del trabajador en el SEPE (su inscripción como demandante, su historial de prestaciones) y no cumple el requisito necesario para este tipo de contrato o bonificación. Revisa la situación real del trabajador antes de volver a intentarlo, o descarta la bonificación si no le corresponde.
Inscripción en la Oficina de Empleo inferior a un año.
Cómo solucionarlo: El sistema ha comprobado la situación del trabajador en el SEPE (su inscripción como demandante, su historial de prestaciones) y no cumple el requisito necesario para este tipo de contrato o bonificación. Revisa la situación real del trabajador antes de volver a intentarlo, o descarta la bonificación si no le corresponde.
No existe contrato para el trabajador sustituido.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
Contrato de formación sin centro docente acreditado.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
Contrato de formación con centro docente acreditado erróneo.
Cómo solucionarlo: El dato que has introducido en este campo no es válido para el sistema. Revisa que esté bien escrito y, si corresponde a un código (ocupación, municipio, tipo de documento...), comprueba que coincide exactamente con el código oficial admitido por Contrat@.
Desempleado sin renta activa de inserción.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
Inscripción en la Oficina de Empleo inferior a seis meses.
Cómo solucionarlo: El sistema ha comprobado la situación del trabajador en el SEPE (su inscripción como demandante, su historial de prestaciones) y no cumple el requisito necesario para este tipo de contrato o bonificación. Revisa la situación real del trabajador antes de volver a intentarlo, o descarta la bonificación si no le corresponde.
Resta menos de un año de percepción de prestaciones.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
Identificación incorrecta de la Empresa Usuaria de contratos de ETT.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
Trabajador sin prestación (contributiva, REASS o subsidio).
Cómo solucionarlo: El sistema ha comprobado la situación del trabajador en el SEPE (su inscripción como demandante, su historial de prestaciones) y no cumple el requisito necesario para este tipo de contrato o bonificación. Revisa la situación real del trabajador antes de volver a intentarlo, o descarta la bonificación si no le corresponde.
Trabajador no beneficiario de subsidios por desempleo.
Cómo solucionarlo: El sistema ha comprobado la situación del trabajador en el SEPE (su inscripción como demandante, su historial de prestaciones) y no cumple el requisito necesario para este tipo de contrato o bonificación. Revisa la situación real del trabajador antes de volver a intentarlo, o descarta la bonificación si no le corresponde.
Trabajador no perceptor de Renta Agraria.
Cómo solucionarlo: El sistema ha comprobado la situación del trabajador en el SEPE (su inscripción como demandante, su historial de prestaciones) y no cumple el requisito necesario para este tipo de contrato o bonificación. Revisa la situación real del trabajador antes de volver a intentarlo, o descarta la bonificación si no le corresponde.
Trabajador no perceptor de prestaciones durante más de un año.
Cómo solucionarlo: El sistema ha comprobado la situación del trabajador en el SEPE (su inscripción como demandante, su historial de prestaciones) y no cumple el requisito necesario para este tipo de contrato o bonificación. Revisa la situación real del trabajador antes de volver a intentarlo, o descarta la bonificación si no le corresponde.
Trabajador en Enclave Laboral sin contrato anterior en Centro Especial de Empleo.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
Oferta de empleo obligatoria para contratos de Programas de Empleo.
Cómo solucionarlo: Este dato no puede quedar vacío para el tipo de contrato que estás comunicando. Revisa el formulario o el fichero y comprueba que el campo señalado esté efectivamente cumplimentado.
Trabajador no beneficiario de prestación durante al menos 3 meses.
Cómo solucionarlo: El sistema ha comprobado la situación del trabajador en el SEPE (su inscripción como demandante, su historial de prestaciones) y no cumple el requisito necesario para este tipo de contrato o bonificación. Revisa la situación real del trabajador antes de volver a intentarlo, o descarta la bonificación si no le corresponde.
Trabajador no perceptor de prestación.
Cómo solucionarlo: El sistema ha comprobado la situación del trabajador en el SEPE (su inscripción como demandante, su historial de prestaciones) y no cumple el requisito necesario para este tipo de contrato o bonificación. Revisa la situación real del trabajador antes de volver a intentarlo, o descarta la bonificación si no le corresponde.
Inscripción en la Oficina de Empleo inferior a 3 meses.
Cómo solucionarlo: El sistema ha comprobado la situación del trabajador en el SEPE (su inscripción como demandante, su historial de prestaciones) y no cumple el requisito necesario para este tipo de contrato o bonificación. Revisa la situación real del trabajador antes de volver a intentarlo, o descarta la bonificación si no le corresponde.
El trabajador no ha tenido exclusivamente contratos temporales en los 2 últimos años.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
Inscripción en la Oficina de Empleo inferior a un mes.
Cómo solucionarlo: El sistema ha comprobado la situación del trabajador en el SEPE (su inscripción como demandante, su historial de prestaciones) y no cumple el requisito necesario para este tipo de contrato o bonificación. Revisa la situación real del trabajador antes de volver a intentarlo, o descarta la bonificación si no le corresponde.
Trabajador no inscrito como demandante al menos desde el 01-01-2011.
Cómo solucionarlo: El sistema ha comprobado la situación del trabajador en el SEPE (su inscripción como demandante, su historial de prestaciones) y no cumple el requisito necesario para este tipo de contrato o bonificación. Revisa la situación real del trabajador antes de volver a intentarlo, o descarta la bonificación si no le corresponde.
Trabajador inscrito como demandante con posterioridad al 16-08-2011.
Cómo solucionarlo: El sistema ha comprobado la situación del trabajador en el SEPE (su inscripción como demandante, su historial de prestaciones) y no cumple el requisito necesario para este tipo de contrato o bonificación. Revisa la situación real del trabajador antes de volver a intentarlo, o descarta la bonificación si no le corresponde.
El trabajador no es perceptor del Programa de Activación para el Empleo.
Cómo solucionarlo: El sistema ha comprobado la situación del trabajador en el SEPE (su inscripción como demandante, su historial de prestaciones) y no cumple el requisito necesario para este tipo de contrato o bonificación. Revisa la situación real del trabajador antes de volver a intentarlo, o descarta la bonificación si no le corresponde.
El trabajador no está inscrito en el registro del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
Inscripción en Oficinas de Empleo inferior a 12 meses en 18.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
Alta del contrato realizada con errores.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
No se ha efectuado ninguna corrección al contrato.
Cómo solucionarlo: Revisa con detalle el dato o la combinación de datos que señala el mensaje de error; no encaja con las reglas de validación de Contrat@ para el tipo de contrato o trámite que estás comunicando. Si no logras identificar el campo concreto, contacta con el buzón de incidencias de Contrat@ o con tu oficina de empleo.
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