El fallecimiento de un ser querido da derecho a un permiso retribuido — aunque el número de días varía según si hace falta desplazarse fuera de tu localidad habitual.

Cuántos días son

El artículo 37.3.b) bis del Estatuto de los Trabajadores reconoce 2 días naturales, ampliables a 4 días naturales si el trabajador necesita desplazarse a otra localidad por este motivo.

¿Quién cuenta como familiar a estos efectos?

El cónyuge, la pareja de hecho, y los parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad — es decir, padres, hijos, hermanos, abuelos, nietos, suegros, cuñados y también los correspondientes de la pareja de hecho.

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¿Cómo se justifica el desplazamiento?

No hace falta demostrar kilómetros exactos ni una distancia mínima fijada por ley — basta con acreditar que el fallecimiento ocurrió, o que el entierro se celebra, en una localidad distinta a la habitual del trabajador, lo que en la práctica se suele justificar con el certificado de defunción o el lugar del sepelio.

Cuidado con esto

Preguntas frecuentes

¿Cuántos días de permiso corresponden por fallecimiento de un familiar?

2 días naturales, ampliables a 4 días naturales si hay que desplazarse a otra localidad, según el artículo 37.3.b) bis del Estatuto de los Trabajadores.

¿Quién cuenta como familiar a estos efectos?

El cónyuge, la pareja de hecho, y los parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad: padres, hijos, hermanos, abuelos, nietos, suegros y cuñados.

¿Cómo se justifica que hace falta desplazarse?

No se exige una distancia mínima fijada por ley — basta con acreditar que el fallecimiento o el entierro se produce en una localidad distinta a la habitual, normalmente con el certificado de defunción o el lugar del sepelio.

¿Es el mismo permiso que el de enfermedad grave de un familiar?

No. Antes de 2023 estaban unificados, pero la reforma los separó: el de fallecimiento sigue siendo de 2-4 días, mientras que el de enfermedad grave u hospitalización pasó a ser de 5 días.