Ya vimos en otro artículo que estar de baja médica no afecta a tus vacaciones. Pero hay otra pregunta igual de importante que no siempre está clara: mientras estás de baja, ¿cuánto vas a cobrar exactamente, y quién te lo paga?
Depende del tipo de baja
No es lo mismo una baja por enfermedad común o accidente no laboral, que una baja por accidente de trabajo o enfermedad profesional. Se pagan de forma distinta desde el primer día.
Enfermedad común o accidente no laboral
- Días 1 a 3: por norma general, no se cobra ninguna prestación, salvo que tu convenio colectivo o tu empresa mejoren esta cobertura (muchos convenios sí lo hacen).
- Días 4 a 15: se cobra el 60% de la base reguladora, y lo paga directamente la empresa.
- Días 16 a 20: se sigue cobrando el 60%, pero a partir de aquí ya lo paga la Seguridad Social (a través del INSS o la mutua), no la empresa.
- Desde el día 21: el porcentaje sube al 75% de la base reguladora, también a cargo de la Seguridad Social.
Accidente de trabajo o enfermedad profesional
Aquí el tratamiento es más favorable desde el principio:
- El día del accidente: lo paga íntegro la empresa (100% del salario de ese día).
- Desde el día siguiente: se cobra el 75% de la base reguladora desde el primer día (sin los 3 días sin prestación de la baja común), a cargo de la mutua o el INSS.
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Introduce tu salario y los días de baja, y te desglosamos el importe de cada tramo y quién lo paga.Revisa tu convenio colectivo
Estos porcentajes son los mínimos que marca la ley, pero muchos convenios colectivos los mejoran — algunos complementan hasta el 100% del salario desde el primer día de baja, especialmente en bajas por enfermedad común. Antes de asumir que vas a cobrar menos, comprueba qué dice tu convenio, porque la diferencia puede ser considerable.
¿Y si mi empresa no me paga los días que le corresponden?
Los días 4 a 15 de una baja común, el pago corresponde a la empresa, no a la Seguridad Social. Si tu empresa no te abona correctamente esos días, puedes reclamarlos como cualquier otra cantidad salarial pendiente.
En resumen
La baja médica no supone quedarte sin ingresos, pero tampoco supone cobrar el 100% desde el primer momento salvo mejora de convenio. Conocer qué tramo te corresponde y quién debe pagarlo te permite detectar rápidamente si algo no está cuadrando en tu nómina o en el pago de tu mutua.